公租房退租了究竟会如何的呢？
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根据《公共租赁住房管理办法》第二十七条承租人有下列行为之一的，应当退回公共租赁住房：（一）转借、转租...
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加班不足一个小时，加班不足小时怎么计算的呢？
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
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参加工作时间如何认定
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贾淑文律师|专职律师，4年经验在线咨询
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
那么周六加班费违规究竟会如何的？
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳...
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究竟法院一审多久时间呢？
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1、人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结； 2、人民法院适用普通程序审理的案件...
刘伟长律师|
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加班一小时不算加班工资能否合法的呢？
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《劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
市加班一小时究竟会如何的呢？，律师怎么看
上班时间死亡如何赔偿标准
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如何追究冒名签字的法律责任
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郑晓明律师|
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加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|
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加班36小时加班费是如何算的呢？
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关于加班36小时加班费，具体用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资。...
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加班时薪究竟不低于平时几倍
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安排员工加班的，加班时薪不低于平时的1.5倍；休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的，加班的时薪是平时的2倍；法定休假日安排劳动者加班的，加班的时薪是平时的3倍。...
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加班不满一小时按多久算加班费呢？
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1、日常加班不满1小时，加班费的计算仍按劳动法的规定执行的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条...
丰培铭律师|
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利息收入会计处理究竟是如何的呢？
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1、如果是财务软件做帐，就按你做的分录。凭证最下面那栏合计填写0． 2、如果是手工做账，可以按你做的...
刘伟长律师|
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需要赡养的老人去世究竟会如何的呢？
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所有负有赡养义务的人都没有履行赡养义务或未全面履行赡养义务，则无论什么原因，无论何人均不得行使追偿赡...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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加班费怎么支付
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史素红律师|
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诈骗立案了就一定会追究到底吗
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胡文学律师|
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遇到市加班一小时究竟会如何的呢？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
那么如果是中午加班究竟会怎么样的？
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第四十一条中午加班用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但...
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夜间值班究竟算加班吗
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“值班”与“加班”虽然只是一字之差,却含义迥异。“加班”属于延长劳动时间,是一个法律概念,而“值班”是企业在管理实践中形成的概念。司法实践中一般认为,加班是指法定工作时间外,用人单位安排劳动者继续干原...
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2022单位强迫加班究竟该如何维权
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1、用人单位强迫加班的，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、与单位协商等方式来维权。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不能够强迫劳动者加班。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三...
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非全日制用工加班工资究竟是怎样样的呢？
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非全日制用工制度的特殊性就在于“灵活性”，即与全日制用工相比，形成相对宽松的劳动关系，包括：劳动合同...
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专职律师，14年经验
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上海市老年人家庭赡养究竟是如何的呢？
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为了保障老年人合法权益，发展老龄事业，积极应对人口老龄化，弘扬中华民族敬老、养老、助老的美德，根据《...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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缔约过失责任如何追究
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李萍律师|
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临时身份证一小时能办好吗
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肖丹婷律师|
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究竟是加班的时薪不低于平时的多少
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工作日加班时薪不低于平时工资的150％；休息日加班不安排补休的，加班时薪不低于平时工资的200％；法定节假日加班时薪不低于平时工资的300％。...
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加班费保护时效究竟是多久
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《工资支付暂行规定》明确规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查，故劳动者实体追索劳动报酬的时效以两年为限。两年以上的劳动报酬，并非不可追索，但需...
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每天上班几小时算加班的，是如何回事的呢
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国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条对实行...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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南京市看守所会见时间
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姜超律师|
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平时加班不超多少小时呢？是如何的呢?
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法律明确规定，员工每月加班不得超过36小时，否则就是违法行为！员工长期加班，如果身体状况出现问题，公司也要承担相应的法律责任。 根据《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者...
河南在线咨询顾问团
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疫情期间公司要求加班究竟如何办
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1、疫情期间公司要求加班的，劳动者可以拒绝。加班必须经公司与劳动者、工会协商一致，如果劳动者不同意的，就可以拒绝公司的要求，公司不能强制劳动者去加班。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第三十六条...
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