加班费计算方式按每小时工资计算吗?
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加班费计算方式按每小时工资计算。根据我国法律当中的规定安排劳动者延长工作时间的,如果是在平时的话就支...
医院值班24小时如何计算加班费
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。每周超过44小时...
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孩子抚养费标准该如何计算
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逮捕时间如何计算
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12小时何算加班费,加班费应该如何算?
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一般公司的规定是每天八小时工作算满勤,剩下多的小时算1.5倍。这基本上是一般的加班费用。因为很多其实都没有按照劳动法标准来。...
上班8小时后加班该如何计算工资
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按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。加班工资应当按以下方式计算,...
综合计时制如何计算加班工资?加班的费用如何计算?
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%...
不明白,就问一问
应该如何按小时计算加班费,律师怎么看
如何计算离婚赡养费
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离婚起诉费用如何计算
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加班不给加班费给调休违法吗
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离职后加班时间应该如何处理?应该怎样计算加班费
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按离职日期止占当季度结束止的天数比,乘以本季度应有的综合工时数来做基数,员工实际工时数超过了基数的部分按加班工资计算,基数部分按正常工资计算。 按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时...
应当如何计算加班费应该如何证明加班事实
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如何计算加班费:用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。 如何证明加班事实:加班申请单的保存、考勤表的留存...
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综合计算加班工时制度的加班费如何计算
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按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复...
加班不满一小时按多久算加班费呢?
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1、日常加班不满1小时,加班费的计算仍按劳动法的规定执行的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条...
加班36小时加班费是如何算的呢?
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关于加班36小时加班费,具体用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于...
没有工作抚养费如何计算
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人身损害中营养费如何计算
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加班按小时计算是按什么标准加班呢?
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按小时计算加班费的方式如下: 1、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。 2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。 3、法定节假日加班费的...
上班12小时以外加班费如何计算
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劳动者每天上班十二个小时,对于超出8小时以外的加班,劳动者是可以要求用人单位支付其加班费的,如果用人单位不支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。 如何申请劳动仲裁: 1、去...
加班按小时计算还是按天呢
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关于加班按小时计算还是按天计算加班的工资的问题,按小时计算加班费的方式如下: 1、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。 2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
员工主动加班的加班费应该如何计算呢?
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平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,...
计时工资加班费按多少来计算,法律上该如何规定
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计时工资加班费按劳动者当天的实际收入基数来进行计算,只要是在平时加班的就会按百分之一百五十计算,如果...
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加班费怎么支付
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拆迁时房子的价值要如何计算
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加班的小时,上班费应该怎样计算,并按劳动者的工资
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《工资支付暂行条例》 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时...
平时是按小时计算,加班是按平时计算的吗?
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应视为延长工作时间,在完成计件定额任务后按照每小时的百分之150计算加班工资、300%支付其工资。根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,分别按照不低于其本人法...
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每天加班4个小时应该如何算
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每天加班4个小时,按小时支付加班工资或者补休。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》...
退休金如何计算
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员工加班计算方式:按月或按小时计算
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在雇员加班并获得加班费时,雇主在发放薪资时应支付实际支付的金额,而非合同中规定的月度工资。月度工资是依据《中华人民共和国劳动合同法》明确规定的标准。根据法律规定,劳动合同必须采用书面形式签订,且需包含...
加班超过小时算一天?关于加班费应该怎样计算呢?
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根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 (2)休息日安...