突然裁员补偿工资如何计算
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用人单位出现经营困难等原因进行经济性裁员的,要对劳动者给予一定经济补偿的,经济补偿依据劳动者工资确定...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>突然被裁员有没有赔偿
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突然被裁员有赔偿。裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据有关法律的规定裁员...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司突然裁员如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询员工突然离职如何赔偿?
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假设是劳动者违约,用人单位可以要求其支付违约金,其有两个作用: 其一:损害赔偿作用。劳动者突然离职,肯定会对用人单位的生产经营造成一些负面影响,那么劳动者就应当给予用人单位补偿或赔偿。造成多大的经济损...
上海在线咨询顾问团咨询我>>企业突然辞退员工赔偿公司怎么赔偿
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需要具体情况具体分析。如果公司无故辞退员工,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金。如果用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司突然辞退员工,员工应该要求赔偿怎么赔偿?
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,用人单位因为经济性裁员或无过失性辞退突然辞退员工的,应当支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司突然裁员如何赔偿,律师怎么看
上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司裁员有补偿吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询突然裁员,应得到多少赔偿?
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如果公司单方解除合同,应按工作年限双倍赔偿...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然解散,员工的赔偿问题
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公司解散辞退员工的,要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金,按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司突然裁员如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司裁员突然解除劳动合同的赔偿金能拿多少
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计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在上班时间突然脚骨折公司应如何赔偿
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员工在工作时间、工作地点摔跤骨折,属于工伤事故,有工伤保险的,可以申请工伤保险进行赔付。在进行完工伤...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在职员工突然死亡公司是否要赔偿
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企业在职员工如果是因为工伤死亡,公司是要承担责任的。因病死亡公司不需要赔偿,而是由劳动保险基金项下一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到公司突然裁员如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位突然裁员员工能要求赔偿吗?
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解答:目前,有个别企业对劳动合同法规定的劳动合同经济补偿办法存在误解,以为赶在新法实施前解除或终止员工的合同,就可以规避经济补偿责任。 其实,现行的法规政策也是不允许单位违规裁人的。 根据《违反和解除...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>该如何赔偿公司裁员
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协商赔偿经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然倒闭后员工补偿
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公司破产员工有资格索赔赔偿金。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>突然被公司辞退怎么赔偿?
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劳动者没有过错的情况下突然被公司辞退,是属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的行为,劳动者可以...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工突然离职给公司造成的损失如何追偿
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可向员工主张赔偿责任。具体赔偿数额由员工和公司协商,结合给公司造成的损失进行赔付;协商不成,可向劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询在公司上班没有签订劳动合同公司突然裁员有赔偿损失
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根据您的描述以及法律的规定,如果公司没有在一个月内和劳动者签订劳动合同,则公司是需要自第二个月开始支付劳动者双倍的工资的。另外,如果公司进行裁员,同样是需要按照每工作1年支付1个月工资的作为经济补偿金...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员赔偿手续有哪些公司裁员应如何裁员
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裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司突然裁员如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司突然开除员工可以索赔吗
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公司突然开除员工是否应该支付补偿或赔偿,要看开除的原因,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询想知道公司突然变相裁员怎么办
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然倒闭员工怎么来赔偿,法律是如何规定的
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公司突然倒闭,只会补偿员工,不会赔偿。根据相关法律规定,补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工作得越久,补偿金越多。工作不满半年的,也有半个月工资的补偿金。...
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