公司无故解聘员工违法吗
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根据相关法律规定，经济补偿金一般按劳动者的工作年限计算，工作年限每满一年就支付一个月的工资作为经济补...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
企业以满50岁以由，解聘员工，合法么？
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如果你是女性职工，根据目前的规定及司法实践，女性年满50周岁，劳动合同自动终止。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人，4年经验在线咨询
如何解聘业主？解聘物业服务企业
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是。以下事项由所有者共同决定（1）制定和修改所有者大会议事的规则（2）制定和修改管理规则（3）选举所有者委员会或更换所有者委员会成员（4）选择和解雇房地产服务企业（5）筹集和使用专业修理资金（6）改建...
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辞退员工解聘书的格式
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无论是劳动者主动辞职或是被用人单位辞退，从法律关系上都是解除或中止劳动合同关系，用人单位都应向劳动者...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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如何解聘临聘人员
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
企业解聘员工不出具解聘书违法吗？，律师怎么看
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
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企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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企业解散债权怎么办
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邓倩律师|
专职律师，5年经验
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企业解聘职工具体怎样补偿
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每工作一年可要求一个月工资的经济补偿，若公司没有提前三十天通知您解聘事宜，还需额外支付您一个月的工资。...
河北在线咨询顾问团
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公司需要解聘，需要员工提交解聘通知书吗
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无论是劳动者自愿辞职还是被用人单位辞职，法律关系都是解除或中止劳动合同关系。用人单位应当向劳动者出具解除或者中止劳动合同的证明，用人单位不出具解除或者中止劳动合同的，将承担不利的法律后果。《劳动合同法...
河南在线咨询顾问团
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被企业收购解聘员工有经济补偿金吗?
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如果企业被收购后解雇员工的情形属于《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一的，员工有经济补偿；企业如果...
章法律师|
律所主任，9年经验
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单位解聘员工，违约合同
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可以要求赔偿...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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合同未到期企业解聘员工怎么补偿
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合同未到期单位解聘员工补偿标准：合同未到期用人单位以法定情形外的理由解聘劳动者的，属于违法解除劳动合...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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医院聘用无证医生触犯法律吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到企业解聘员工不出具解聘书违法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
实习期企业解聘员工怎么补偿
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企业解聘实习期的员工，如果实习协议有约定的，按约定来补偿；如果解聘的是试用期的员工，属于过失性辞退的，企业不需要赔偿；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，企业应当按劳动者在本企业工作的年限，每满一...
广东在线咨询顾问团
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怀孕被企业解聘断生属于违法吗
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劳动者因怀孕被停职，企业限生的行为是违法的，企业无权限生也不得以劳动者怀孕为由停职。在该情形下劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...
天津在线咨询顾问团
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60岁以上企业员工解聘有工龄补偿吗
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没满60岁被企业裁员，有工龄补偿。满60岁被企业裁员，没有工龄补偿，应该办理正常退休手续。你的企业领导也够愚蠢的了。满60岁了还裁什么员！让他正常退休不就完了吗！！下面的法律规定只限于适用(使用)《中...
青海在线咨询顾问团
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孕期内企业有权解聘女职工吗
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对于孕期女职工，《中华人民共和国劳动合同法》有特殊的保护，在第四十二条中规定，劳动者有下列情形之一的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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企业能解聘在职期间患精神病的员工吗
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实际生活中，职工患精神病，尤其是患间歇性精神病与企业发生的劳动争议比较复杂，难以处理。如有些职工在签...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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法院调解书算离婚证吗
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李方勇律师|
专职律师，12年经验在线咨询
聘任合同注意事项
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
企业被收购会解聘吗
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公司被收购后，会不会大裁员，这得看每个公司具体的情况，但通常的惯例是，仅仅是从职位是否保留的角度来看，高层、中层人员一定会遭殃，基层员工影响不大。这其实很容易理解，对于公司来说，为了生存，就得从各方面...
四川在线咨询顾问团
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退休人员解聘返聘员工需要工资吗?
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返聘人员已经享有国家退休待遇，每月从社会保险基金中领取退休金，并享受其他各项社会保险待遇，同时又占据着一个现任工作岗位，享受该岗位的劳动报酬。返聘到公司后属于劳务关系，不受劳动法和劳动合同法的保护。但...
广西在线咨询顾问团
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企业招聘16周岁员工合不合法
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依据劳动法的规定，用人单位不得聘用未满16周岁的劳动者，所以用人单位招聘年满16岁的员工是合法的。 ...
章法律师|
律所主任，9年经验
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解雇员工赔偿标准
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李金涛律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
找公司员工违法解聘怎么办
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1.关于解雇劳动合同法规定“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”（第三十六条）。而单方提出解除合同有两种情况：由用人单位提出，和由劳动者提出。其中，由用人单位提出的，劳动合同法有如下规定：“第...
重庆在线咨询顾问团
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给出的解聘书不合法怎么办
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可向劳动局投诉或申请劳动仲裁维权。。。...
天津在线咨询顾问团
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