公司解聘员工的流程
图文451人已浏览
解雇员工的程序: 1、通知被解雇员工; 2、解释解雇原因; 3、为被解雇员工办理离职手续和工作交接。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>解聘后公司要员工赔偿钱,合法吗?
图文216人已浏览
需要看你在工作单位工作的时长。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司无故解聘员工违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散员工赔偿多少
视频1,431人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司无故降薪又不辞退怎么解决
视频24,884人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询找公司员工违法解聘怎么办
问答584人已浏览
1.关于解雇劳动合同法规定“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同”(第三十六条)。而单方提出解除合同有两种情况:由用人单位提出,和由劳动者提出。其中,由用人单位提出的,劳动合同法有如下规定:“第...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>公司解聘员工工资发放标准
图文194人已浏览
如果公司解除劳动合同存在《劳动合同法》第46条规定的情形的,按照劳动者在单位的工作年限,工作满一年支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司应聘员工骗公司
图文136人已浏览
诈骗行为的公司职员如何定罪,要依据员工在诈骗活动中的作用而定:如果是主犯的,承担刑事犯罪活动的所有责...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司无故解聘员工违法吗,律师怎么看
公司员工故意伤人罪怎么判
视频689人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询合同没到期公司解聘该怎么赔偿
视频3,688人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
视频2,067人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询临聘员工不签合同公司违法吗
问答584人已浏览
劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。随时可以申请的1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多1...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>无故解聘为员工赔偿双倍工资吗
问答584人已浏览
一般,应按照实发标准走,根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第条、第条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司无故解聘员工违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工酒驾被拘留公司可解聘吗
图文91人已浏览
员工酒驾拘留,公司可以解除合同的。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解聘员工需要提前多久
图文490人已浏览
一般解雇员工只要和劳动者协商好就可以,不一定要提前固定的时间。下列情形可以提前一个月以书面形式通知劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司招聘人员有工资吗?
图文440人已浏览
不是。人事的具体工资会与公司的工资标准会在劳动合同中说明。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司乱扣工资违反劳动法吗
视频4,037人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司可以开除员工吗
视频1,445人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到公司无故解聘员工违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司变相解聘公司辞退员工员工有补偿吗
问答584人已浏览
1.可以获得经济补偿金。 2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限合同员工解聘公司还赔偿吗
问答584人已浏览
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工无故降职降资是违法解除劳动合同吗
问答584人已浏览
公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法第三十八的规定。 第一,此种情况下,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同,是被迫解除劳动关系,现因公司违...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>在工伤期间被公司解聘了公司要解聘有赔偿吗
图文62人已浏览
工伤期间若被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,公司解聘属于违法辞退的情形,应当支付工伤职工二倍经济补偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怀孕期间公司可以强制解聘员工吗
图文77人已浏览
怀孕期间合同到期了公司解雇员工是违法的。劳动者有下列情形之一的,除存在过失性辞退情形,用人单位不得解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工代公司签合同违约怎么办
视频531人观看
陈浩律师| 专职律师,4年经验在线咨询无故开除员工赔偿标准
视频2,796人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询缓刑人员用工公司会解聘吗?
问答584人已浏览
职工被判处缓刑的,单位可以据此解除与该职工的劳动合同,并且不需要支付经济补偿金。根据法律规定,劳动者被依法追究刑事责任的,单位可以解除劳动合同,被判处缓刑属于被依法追究刑事责任的范畴。 《中华人民共和...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反公司制度被解聘后需要赔偿吗?
问答584人已浏览
如果用人单位有证据证明员工是严重违反公司的规章制度,并且公司的规章制度的制定是合情、合理、合法的情况下,用人单位是无需向劳动者支付经济补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司无故解聘员工违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解聘员工给社保补偿问题
图文269人已浏览
用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,应当请求赔偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工怎么才算无故辞退
视频3,110人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司需要解聘,需要员工提交解聘通知书吗
问答584人已浏览
无论是劳动者自愿辞职还是被用人单位辞职,法律关系都是解除或中止劳动合同关系。用人单位应当向劳动者出具解除或者中止劳动合同的证明,用人单位不出具解除或者中止劳动合同的,将承担不利的法律后果。《劳动合同法...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司内部员工求聘股权激励违法吗
问答584人已浏览
1.股权激励给内部员工只要符合法律法规和公司制度的要求就不违法。 2.上市公司实行股权激励,应当严格按照相关规定的要求履行信息披露义务;应当有利于上市公司的持续发展,不得损害上市公司利益。 3.股权激...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询