厂里不发工资，员工与厂里发生冲突，员工受伤了
图文12人已浏览
1．依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
工厂不跟员工签劳动合同员工还属于该厂员工吗
图文18人已浏览
已经形成事实劳动关系...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对工厂不跟员工签合同书与法律法规有什么冲突，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司没跟员工签合同有赔偿吗
视频2,273人观看
王书圣律师|律所主任，4年经验在线咨询
签了合同不给员工也属于违法吗
视频2,819人观看
陈家静律师|专职律师，5年经验在线咨询
工厂跟中介签的合同招聘员工有什么不同？
问答584人已浏览
工厂直招就是，由厂方的人事部门直接招聘，中间没有环节，没有多余费用，求职者可以和厂方直接对话；而中介代招，就是你得通过中介，由中介把你介绍到厂方，往往要收中介费，还不一定能给你介绍到合适工作。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>
合同与法律法规冲突的处理原则有哪些
图文147人已浏览
合同与法律法规冲突的处理原则为与法律法规相冲突的合同条款为无效条款。根据法律规定，有效的民事法律行为...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
合同与协议有什么冲突
图文146人已浏览
协议与合同有冲突以书面合同为准。采用书面形式订立的合同明确了合同双方当事人协商一致后约定的内容，有利...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
工厂不跟员工签合同书与法律法规有什么冲突，律师怎么看
小工厂不签劳动合同不买社保
视频3,470人观看
彭景丽律师|
合伙人，12年经验
在线咨询
工厂罚款合法吗
视频9,670人观看
肖丹婷律师|
，7年经验
在线咨询
续签劳动合同的法律规定是什么
视频5,740人观看
吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
在线咨询
一是合同与法律法规冲突的处理原则是什么
问答584人已浏览
采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
与工厂签定劳务合同。工厂不买合法吗？
问答584人已浏览
是不合法的，购买社保是单位的义务。你可以到社保部门投诉。...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
针对工厂不跟员工签合同书与法律法规有什么冲突，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
合同内容与法律之间的冲突
图文125人已浏览
合同内容与法律相冲突无效。根据法律规定，有效的民事法律行为不得违反法律法规的强制性规定，所以在签订合...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
员工签合同书、为什么签过合同、合同书不给员工。
图文9人已浏览
要求重新签订合同本身就有可能涉嫌违法，不给合同肯定违法，可以解除合同，要求公司赔偿...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
工厂老板没有跟员工签合同可不可以告他？
图文8人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月未满一年未与劳动者签订书面的劳动合同，应向劳动者每月支付二倍工资。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
工作不签合同算不算违法行为
视频1,806人观看
杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
地方性法规和部门规章出现冲突时怎么裁决
视频8,596人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到工厂不跟员工签合同书与法律法规有什么冲突，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工厂老板不跟员工签订有什么后果
问答584人已浏览
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
扫描件与签订合同是不是有冲突
问答584人已浏览
如果合同上注明了复印件同样有效，是可以的。意思达成之时合同成立，约定采用书面合同的，书面合同签订时合同成立并生效。书面，并不代表一定是纸面。对于合同的形式，当事人双方完全可以约定，比如传真或者电子版本...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
员工手册与劳动合同冲突如何处理
问答584人已浏览
当员工手册与劳动合同之间存在矛盾或冲突之时，通常情况下应优先考虑以劳动合同为依据进行处理。在这样的背景之下，企业内部的规章制度便可以被视为对劳动合同条款的一种补充及详细说明。若用人单位希望劳动者严格遵...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
员工手册与劳动合同冲突该怎样办
图文9人已浏览
员工手册与劳动合同冲突怎么办 实践中，用人单位合法制定的《员工手册》等一些规章制度经常视为劳动合同的...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
工厂用工不签合同合不合法
图文8人已浏览
未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工突然离职工资怎么算
视频4,975人观看
胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
与二房东签合同法律支持吗
视频2,926人观看
朱雪杰律师|
专职律师，4年经验在线咨询
因人与员工有矛盾不与员工续签合同合法吗
问答584人已浏览
未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，为缴纳社保，也可通过仲裁要求赔偿。...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
小厂可以不跟员工签劳动合同吗？
问答584人已浏览
1.不可以的。 2.根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到工厂不跟员工签合同书与法律法规有什么冲突，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
与工厂签定劳务合同。工厂不买社保合法吗？
图文15人已浏览
是不合法的，购买社保是单位的义务。你可以到社保部门投诉。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
怎样签合同才算正规法律合同
视频1,172人观看
郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工厂我可以告它么,工厂招童工呢.还不跟员工签订合同
问答584人已浏览
投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
不跟员工签合同，不给员工交
问答584人已浏览
可以向劳动监察大队投诉或请劳动仲裁，如需帮助，可以来电详询，本律师将提供专业法律服务。...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
