周末加班安排补休工资怎么算
图文28人已浏览
周末加班安排补休工资按平时工资算,可以不发加班工资。加班工资的计算依据是休息日安排劳动者工作又不能安...
端午节休假安排,不给加班工资违法吗
图文310人已浏览
端午节不放假不违法,但是要支付员工三倍的工资报酬,否则就违法了。...
针对安排加班补休假扣工资吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业不安排正常休假怎么办
视频3,309人观看
教育局国庆放假安排2021放假安排
视频3,328人观看
用人单位安排职工节假日加班的应当依法安排补休或者支付加班工资吗
问答584人已浏览
用人单位安排职工节假日加班的应当依法安排补休或者支付加班工资。职工节假日是否享有加班工资与是否满勤无关,用人单位法定休假日安排工作的,应当按不低于工资的300%支付工资报酬,休息日安排工作不能安排补休...
公司已安排职工加班后补休,是否还要支付加班工资
图文27人已浏览
用人单位依法安排劳动者工作日延长工作时间的,应当按照不低于劳动合同约定工资标准150%支付工资报酬;...
加班费不给可以安排补休吗
图文193人已浏览
不可以,安排加班的应当支付加班费,如果是按调休处理的需要跟劳动者协商一致,不能单方面拒绝发放加班费。...
不明白,就问一问
安排加班补休假扣工资吗?,律师怎么看
请事假扣工资吗
视频7,294人观看
加班不给加班费给调休违法吗
视频5,608人观看
假期安排2021法定节假日
视频51,889人观看
端午节休假安排,不给加班工资违法吗
问答584人已浏览
端午节属于国家法定节假日,公司安排劳动者在法定节假日期间加班的,应当支付加班费,否则,属于违法行为。...
安排员工加班之后调休周末加班安排调休还需要付2倍工资吗
问答584人已浏览
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作...
针对安排加班补休假扣工资吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司安排的休假能否扣工资
图文27人已浏览
公司效益不好要安排休长时间年假,也不能按照事假扣薪。停工、停产在一个工资支付周期内的,公司仍应按劳动...
不发加班工资公司安排调休合法吗
图文34人已浏览
用人单位通过安排调休避免发加班费是否合理的这个问题是不能一概而论的,因为根据《劳动法》的规定,如果是...
周末加班,公司安排补休合法吗?
图文22人已浏览
1、国家法定节假日加班必须支付加班工资 2、其他时间加班,包括周末双休,公司可以安排补休和轮休,符合...
一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,795人观看
9月休息日的安排时间表2021
视频3,636人观看
遇到安排加班补休假扣工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
安排节假日休息会加班吗
问答584人已浏览
用人单位在国定假日安排员工加班,之后其实也是允许单位调休,但是调休与支付加班费并不冲突。毕竟国定假日并非休息日,法律中没有规定安排调休了就可以不支付加班费。因此,单位在安排调休之后,还是应当严格按照国...
学校安排的加班工资是不定时有休假吗?
问答584人已浏览
不定时工作制。全年无休,节假日可否有加班薪水全国并不统一,这个需要看地方限定。不定时工作制:在这种工作制下,劳动者每一个工作日无固定的上下班时间限制。经准许实行不定时工作制的劳动者延长工作时间,不受《...
休息日安排工作,不能安排补休,不能补休的,加班工资应该怎么计算
问答584人已浏览
休息日安排工作可以安排补休,不能补休的支付不低于工资百分之二百的加班费。休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳...
加班安排调休还用给加班费
图文195人已浏览
职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于...
安排职工双休日出差算加班吗
图文178人已浏览
安排职工双休日出差是加班吗:加班是用人单位提出的、在劳动者同意的情况下,还需要经过用人单位规定的加班...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哺乳期单位安排值班是否合法
视频3,796人观看
1天病假扣工资怎么算
视频2,897人观看
公司节假日安排补休还有加班工资码,有相关依据吗?
问答584人已浏览
节假日安排补休仍然要支付加班工资。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五...
安排加班2小时补休合法吗
问答584人已浏览
安排劳动者延长时间的,应当支付150%的加班工资,用人单位和劳动者协商约定安排2小时补休的,也不属于违法。法律规定:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
遇到安排加班补休假扣工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司未安排你休年假算是有扣工资吗
图文34人已浏览
公司未安排休年假,年假不会作废。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安...
员工休产假期间社保费怎么扣
视频7,039人观看
公司已安排职工加班后补休,是否还要支付加班工资
问答584人已浏览
用人单位依法安排劳动者工作日延长工作时间的,应当按照不低于劳动合同约定工资标准150%支付工资报酬;用人单位法定假日安排安排劳动者工作的应当按不低于劳动合同约定的工资标准300%支付工资报酬;用人单位...
休年假的话要扣加班工资吗
问答584人已浏览
不需要扣工资。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 4.累计工作时间已满20年的,年休假有1...