经济补偿和经济赔偿是否可以并用
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经济补偿和经济赔偿不可以并用,具体如下: 1、2N:N是劳动者在用人单位的工作年限,每满一年,补偿1...
解除劳动合同经济补偿金可以分两次并跨年度发放吗
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解除劳动合同经济补偿金不可以分两次并跨年度发放,按照《劳动合同法》第50条规定,用人单位依照《劳动合...
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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丈夫有外遇妻子可以要经济补偿吗
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合同解除与损害赔偿可以并存吗
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合同解除后,违约一方给对方造成损失的,应当赔偿对方的损失。其赔偿范围不仅应包括无过错方积极损失的赔偿,还应当包括可得利益损失即期待利益损失的赔偿,其结果是实现合同如约履行后的状态。关于商品房买卖合同解...
试用期解除合同可否索索经济赔偿
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试用期解除合同的经济赔偿的确定方式: 1、试用期间如果双方协商一致解除合同的,经济补偿按劳动者在本单...
2022年,罚款不服,可以要求解除合同,并赔偿吗
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建议您携带劳动合同到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
不明白,就问一问
可以解除合同并要经济赔偿吗,律师怎么看
缔约过失可以解除合同吗
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保管合同可以随时解除吗
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合同解除定金如何赔偿
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单位降薪,个人不同意并提出解除劳动合同并要经济赔偿
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用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的,应当承担的法律责任是,依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限,每满一年支付两...
单位签订的合同解除可以要求经济补偿吗
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单位解雇,符合劳动合同法第46条规定,就可以要求按工作年限支付补偿金后面劳务派遣是另外的劳动关系,工作年限单独计算,签不签可以自己决定《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付...
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赔偿金和经济补偿金赔偿金可以并存吗
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如果用人单位在下列情形下迫使劳动者主动提出解除劳动合同,经济补偿金和赔偿金能并存:克扣或者无故拖欠劳...
解除劳动合同经济补偿包含工伤经济补偿吗
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1.经劳动者与用人单位协商一致,由用人单位解除劳动合同的(补偿金为最多不超过十二个月的工资) 2.劳...
劳务派遣合同可以由谁提出解除,要付经济补偿吗
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劳务派遣合同可以由用工单位提出解除。 劳动者被用工单位退回,劳务派遣单位解除劳务派遣合同后,需要支付...
不安抗辩权可以解除合同吗
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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单位不给经济补偿金可以解除合同吗
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被单位无故辞退可以要求经济补偿。。工伤补助金也可以拿。。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性...
未签劳动合,可不可以并要求经济赔偿
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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
公司解除劳动合同并赔偿经济补偿金应要如何进行
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如果是用人单位违法解除,则经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向...
经济合同是否可以单方面解除
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经济合同可以单方面解除。 合同包括劳动合同和经济合同,一般合同解除是指经济合同的解除。合同成立后,合...
解除劳务派遣合同有无经济赔偿
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劳务派遣合同解除有经济补偿。依据法律规定,被派遣劳动者可以依照法律相关规定与劳务派遣单位解除劳动合同...
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单方承租人可以解除合同吗
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男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗
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合同期满解除合同可要求经济补偿吗,经济补偿金支付标准是?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
劳动合同期满经济补偿,可以协商解除合同吗
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只要不违反法律法规,终止劳动合同的经济补偿就可以协商解决。终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的...
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没有经济理由解除劳动合同赔偿
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没有理由解除劳动合同的经济补偿根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
哺乳期解除合同赔偿多少
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什么情形下解除劳动合同要作经济补偿, 解除劳动合同要作经济补偿吗
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以下情形解除劳动合同要作经济补偿: (1)用人单位与劳动者协商一致的; (2)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (3)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (4)用人单位未依法为劳...
公司解除劳动合同如何赔偿经济补偿金, 解除劳动合同的经济赔偿标准
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按工龄一年一个月工资的标准支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...