和公司签了两份劳动合同,公司都没给员工
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协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。...
没有给员工签劳动合同可不可以告公司
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可以申请仲裁,要求支付双倍工资...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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公司没有签劳动合同, 没有跟员工签劳动合同, 员工可以不给我签字吗
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有签订合同,可以要求公司支付双倍工资。 2、不缴纳保险是违法行为,你可以要求单位补缴或支付相应...
员工没有和公司签劳动合同违法吗
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公司没跟员工签合同违法,企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资,甚至于直接视为双方已订立...
如果没有和公司签订劳动合同,是不是公司员工?
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如果没有和公司签订劳动合同,是公司员工。 签订劳动合同的作用如下: 1、劳动合同是劳动者实现劳动权的...
不明白,就问一问
公司没有和员工签劳动合同怎么办不给?,律师怎么看
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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公司未给员工签合同如何赔偿
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有劳动合同,没有签劳动合同,公司怎么给员工发工资?
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在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁...
入职后公司不和员工签劳动合同怎么办?入职后公司不和员工签劳动合
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入职后公司不和员工签劳动合同怎么办?用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。 入职后公司不和员工签劳动合同怎么办? 不签订劳动合同的情形主要...
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员工不签合同反告公司没有与他签订劳动合同怎么办?
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向这些原告发签订劳动合同的通知书,限期签订,如果拒绝签订劳动合同,可以终止双方劳动关系。具体操作时,...
公司不给员工买社保、不和员工签合同怎么办
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企业不给职工交社保,员工可以向劳动行政部门举报或投诉要求单位补缴社保;或者劳动者可以因此解除劳动合同...
公司有给员工交五险但没签劳动合同
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
公司没有签合同离职工资怎么算
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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公司和员工签订劳动合同后,劳动合同不给员工该如何办
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!《》第十六条第二款规定,文本由用人单位和劳动者各执一份。所以您单位的做法是不合法。但是,并不能据此否认劳动合同的存在。《》第三十九条规定了用人单位经劳动部门批准,可以实行其他的劳动时间和休息办法。就...
公司和员工不签劳动合同有没有风险?
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企业不签订劳动合同有以下风险: 解除劳动关系时,应支付双倍工资。适用于自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的情况; 二、认定为订立无固定期限劳动合同。适用于用人单位自用工之日起一年内不与劳...
公司没有签劳动合同, 但是有跟员工有保险, 公司不给签劳动合同
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被违法辞退的赔偿金,从劳动者离职开始算...
公司不给员工签订劳动合同,员工要求离职怎么办
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这个其实不难办,法律规定必须给你一份,如果他们仍然不给劳动合同,那么告他们双倍工资的时候他们就会拿出...
没有签劳动合同,公司辞退员工,员工应该怎么办
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首先,你应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下: 1,你工作内容的证据...
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劳动合同要给员工一份吗
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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公司不签劳动合同, 员工自己辞职, 公司不给劳动合同, 员工该怎么办
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议先和公司协商,协商不成可以直接起诉劳动者可从以下几个方面证明劳动关系的存在:1、考勤记录;2、工...
公司没给员工买社保但是也没有和劳动者签劳动合同怎么办
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存在劳动关系的;可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是...
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没有签劳动合同公司怎么赔偿员工
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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员工和公司签了劳动合同,公司不给员工一份劳动合同应该如何办
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!《》第十六条第二款规定,文本由用人单位和劳动者各执一份。所以您单位的做法是不合法。但是,并不能据此否认劳动合同的存在。《》第三十九条规定了用人单位经劳动部门批准,可以实行其他的劳动时间和休息办法。就...
员工劳动中没和公司签订劳动合同该怎么办
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一、没和公司签订劳动合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务 二、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金。 三、单位终止或者解除事实劳动关系造成员工失业的,可能需要赔偿失业损失...