过三个月试用期没签合同被辞
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过三个月试用期没签合同被辞如下 工作三个月没有签劳动合同被辞退的补偿标准是可以多领取到半个月的工资,...
覃永雄律师|专职律师,29年经验咨询我>>未签合同约定试用期一个月被辞退,合法吗?
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应该据实结算工资。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期一个月没签劳动合同被辞退有工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动合同签三个月, 试用期三个月后, 被辞退, 这个试用期算一个月吗
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根据劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。所以,...
青海在线咨询顾问团咨询我>>辞退六个月试用期没签订劳动合同的员工是否合法?
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不合法,试用期也是要签劳动合同的。你可以要求支付未签合同双倍工资。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期被辞退工资下个月发合理吗
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根据相关法律法规的规定,试用期间若是正式结束了工作关系,那么薪资应当在离职后立即结算并发放给员工;否...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期一个月没签劳动合同被辞退有工资吗,律师怎么看
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询在试用期被辞退没有签订劳动合同试用期辞退如何?
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正常情况下:1、能辞退;2、无补偿;3、必须给你工资但你的情况可能会有变化: 一、依法你在4月17日入职时,公司必须与你签订劳动合同,不签就是违法的 试用期包括在劳动合同期限内,不能把试用期计算在劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>一个月试用期半个月没有签劳动合同, 第二个月被辞退可以申请仲裁吗
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员工是可以申请劳动仲裁的,最多可以获得没有签订劳动合同期间的双倍工资,即一个月之后那半个月没有签订劳动合同期间的双倍工资。建议员工不要申请仲裁。因为单位可以在员工试用期期间以员工不符合录用条件辞退。依...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期一个月没签劳动合同被辞退有工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期一个月没工资工资退还合理吗
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试用期一个月没工资是不合理的。根据法律规定,我国实行同工同酬制度,劳动者工作了就应当得到工资。且劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>才试用期一个月就被辞退,试用期辞退的多吗?
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《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现,适用...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>没满一个月辞职没签劳动合同以过试用期能拿到钱吗?
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在试用期内,劳动者已经实际为用人单位提供劳动,用人单位也应向劳动者支付工资,因此应当签订劳动合同。当...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询遇到试用期一个月没签劳动合同被辞退有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期被辞,试用期没有签订劳动合同被辞退怎样补偿?
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正常情况下: 1、能辞退; 2、无补偿; 3、必须给你工资。但你的情况可能会有变化: 一、依法你在4月17日入职时,公司必须与你签订劳动合同,不签就是违法的。 试用期包括在劳动合同期限内,不能把试用期...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>签劳动合同两个月发现试用期辞退工资多少钱
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对于劳动者在试用期间不符合录用条件的,用人单位必须提供有效的证明。如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件,用人单位就不能解除劳动合同,否则,需承担因违法解除所带来的一切法律后果。所谓证...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同,试用期七天辞退不发工资
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一个月内签劳动合同,试用期不能随便解除劳动合同,但并没有签,所以一个月内能随意辞退,这没有问题,不给工资是有问题的,可以劳动仲裁...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月合法吗,劳动合同还没签
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试用期三个月未签劳动合同,用人单位肯定是违法的。已确定劳动关系,一个月之后仍未签订劳动合同的,那么用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作一个半月被辞退没签合同
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用人单位在用工之日起,超过一个月但不满一年不与劳动者签劳动合同,需要每月支付双倍的工资并补签劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询我试用期没有签劳动合同,一个月就不发工资了
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且无故拖欠其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同一个月被辞退有工资怎么办
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1、试用期未满一个月又没有签合同被辞退,如果经用人单位证实不符合录用条件,是可以解除合同的,但是工资要依法结清的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期一个月没签劳动合同被辞退有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞职一个月后,就不签劳动合同了合法吗?
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是有工资的,试用期要辞职的,必须提前三天告知工作单位。而且离职不需要理由、不需要任何的形式,只需要书...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询辞退员工上一个月班没有签劳动合同
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第一、如公司没有缴纳社保,可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同怎么辞退试用期员工
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试用期内,员工不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。员工不符合录用条件的事实,由用人单位提供证据证明。不能证明的,则视为符合录用条件,用人单位应当支付经济补偿金。《劳动合同法》...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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