员工受工伤后怎样发工资
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工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工工伤工资规定吗?会怎么发工资呢?
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《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工伤员工怎么发工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公伤工资怎么发放
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询员工工伤工资规定吗?会怎么发工资呢?
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《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>工伤待遇怎么发工伤人员工资发放标准
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按照规定,职工在工伤期间,工资由原单位按月支付,工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。职工因工作遭...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工下班路上摔伤工伤工资怎么发
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下班途中摔倒非因工负伤按病假工资发放。职工下班途中自己摔倒,不能认定为工伤,是非因工负伤。停止工作治...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤员工怎么发工资,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工下班路上摔伤工伤工资怎么发
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下班途中摔倒非因工负伤按病假工资发放。职工下班途中自己摔倒,不能认定为工伤,是非因工负伤。停止工作治疗期间,应按病假工资发放。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤停工留薪期内工资怎么发
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工伤停工后工资怎么发,有哪些保险待遇, 1、工伤停工留薪期内:工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照伤残等级发给伤残待遇。 2、工伤停...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤员工怎么发工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工发工资前恶意旷工工资怎么发
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旷工是严重违纪行为,如何扣发工资,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期,国企...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>厂里发生工伤怎么算员工的工资
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首先要计算停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期...
单治律师| 高级合伙人,7年经验 咨询我>>同事受了工伤,要发工资,工伤工资怎么发
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到工伤员工怎么发工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在试用期内工伤工资怎么发
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想要知道员工在试用期内工伤工资怎么发,应该了解以下内容 如果你还是在工作,当然按工作的工资发,如果你工伤认定期间不能工作,那么只能按劳动合同规定的工资发无论如何,因工伤而不能工作,公司还是要发钱的2....
江西在线咨询顾问团 咨询我>>怎么给员工发工资
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不知道你的大公司的概念,我们公司目前2600人,应该说浙江的区域公司是2600人,工资全由浙江的大区完成,做法是一样的。只是时间长短。 一般的流程: 1、先确定本月进入工资表的人数,一般参考截止到上月...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工发生工伤工资
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以下是我的解答,希望能帮到您: 劳动合同应当自用工之日起一个月内与单位签订,如果单位未签订合同的,应当支付双倍工资。想问一下关于试用期员工发生工伤工资lt;br想问一下关于试用期员工发生工伤工资gt;...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工工资发放规定有什么
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工伤员工工资发放规定如下:根据《工伤保险条例》规定,职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受...
曾丽律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤工资没发员工具体应该怎么办
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工工伤假可以发工资吗
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劳动者请工伤假期间可以获得工资,这些工资是由用人单位支付的,按照员工正常的工资标准给,劳动者因工伤住院治疗,停工留薪的时间不能超过12个月,若伤情严重,情况特殊可适当延长。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后,工伤人员应该怎样发放工资
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要说工伤人员如何发放工资的,工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤员工怎么发工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工受伤了休息工资怎么发放
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>建筑工人发生工伤怎么赔付
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验在线咨询如果一个公司员工工伤工资怎么发?
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工伤期间工资与工伤津贴是两个概念,工伤期间工资准确的说应该是停工留薪待遇,简单说是在劳动能力鉴定之前这段时间单位应该支付的,标准为原工资待遇。工伤津贴为确定伤残等级为1至6级后按照级别由工伤保险基金支...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤工资没发员工具体应该怎么办
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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