工伤后，工伤人员应该怎样发放工资

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• 问员工工伤怎样发放工资
  

  工伤保险赔偿标准如下： 1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费； 3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

• 问员工工伤期间工资应该怎么发放？
  

  关于员工受工伤工资应该怎么发的答案是：按照《工伤保险条例》规定，工伤期间的工资应该按照工伤者本人前十二个月的平均工资发放

• 问工伤后的工资应该怎么发放
  

  以下就是工伤后的工资怎样发放的解答：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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