口头请假后单位又以未请假旷工辞退合法吗
图文181人已浏览
根据法律规定,用人单位以内部规章制度处罚员工需要满足以下法律要求: (1)员工有违纪行为且证据确凿、...
我请假10天。推辞发工资。。这合法吗?
图文24人已浏览
单位应当按时发放工资,请假不能成为推迟发工资的法定理由.你可向单位要求因迟发工资的经济补偿金....
针对辞工请假合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
请年假领导不批准合法吗?
视频6,505人观看
请事假扣工资吗
视频7,284人观看
口头请假后单位又以未请假旷工辞退合法吗?
问答584人已浏览
口头请假后单位又以未请假旷工辞退不合法,属于违法情形要给劳动者支付赔偿金,按照劳动者在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
辞工期间请假,延长时间,合适吗
图文17人已浏览
可以向劳动部门投诉。...
公司想辞退员工,说给你放假,请问合法吗
图文20人已浏览
如果劳动者违反《劳动合同法》第39条规定情形之一的,并且用人单位有证据证明的,用人单位在此情况下是可...
不明白,就问一问
辞工请假合法吗,律师怎么看
企业怎样合法辞退员工
视频928人观看
员工请病假工资怎么计算
视频922人观看
领导不批年假合法吗
视频2,499人观看
单位为口头请假辞退工资合法吗
问答584人已浏览
口头请假后单位又以未请假旷工辞退不合法,属于违法情形要给劳动者支付赔偿金,按照劳动者在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
请问员工放假辞退是否合法?
问答584人已浏览
是不合理的行为。员工和单位构成劳动关系之后是可以依法获得相应的假期休息时间的,如果在正常休息的期间单位对员工进行了辞退的这种行为是违法的。单位需要向员工支付一定金额的经济补偿金。...
针对辞工请假合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞工期间请假合法,法律是如何规定的
图文39人已浏览
如果劳动者的请假理由正当,请假程序也符合单位的规定,则辞工期间请假是合法的,劳动者依法享有休息休假的...
员工请假被辞退是否合理?
图文30人已浏览
员工请假被辞退不合理,员工可以要求补偿,也可以申请劳动仲裁。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
请事假公司不批还被辞退合法吗
图文17人已浏览
公司若违法与员工解除劳动合同关系,员工可申请劳动仲裁。 劳动者被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的补...
法院法定节假日放假吗
视频8,198人观看
员工离职扣工资合法吗
视频6,340人观看
遇到辞工请假合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请10天事假,给予辞退。合法吗?
问答584人已浏览
看合同约定以及公司的规章制度如何规定。...
请假后不来公司辞退合法吗?
问答584人已浏览
不合法,年休假、探亲假、婚丧产假是法律法规赋予劳动者的带薪休假权,用人单位不可以辞退劳动者;事假虽然是职工因为私事请假,但是需经用人单位同意才可以休假,并无需支付工资报酬,是为双方达成合意,用人单位不...
公司想辞退员工,说给你放假,请问合法吗
问答584人已浏览
如果劳动者违反《劳动合同法》第39条规定情形之一的,并且用人单位有证据证明的,用人单位在此情况下是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形...
员工请假过多可以辞退吗,合法吗?可以要求补偿吗?
图文23人已浏览
劳动者请假,用人单位可以拒绝,但是以请假过多解除劳动关系违法。 劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金...
员工要求请病假单位不同意给予辞退合法吗?
图文34人已浏览
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得辞退,否则违法...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法急辞工扣钱标准
视频5,233人观看
军训请病假会扣学分吗
视频9,671人观看
辞工期间请假合法,法律是如何规定的
问答584人已浏览
如果劳动者的请假理由正当,请假程序也符合单位的规定,则辞工期间请假是合法的,劳动者依法享有休息休假的权利,只要按规定去向单位提出申请的,单位应当依法予以批准。...
辞工期间能不能请假,请假后厂里说要补回来合不合法?
问答584人已浏览
这是可以诉讼来解决问题的,并且还要有证据的...
遇到辞工请假合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假期间故意辞退员工合法吗?
图文149人已浏览
疫情期间故意辞退员工是不合法的。如果员工是感染新型冠状病毒的肺炎患者、疑似病人、密切接触者,并且在隔...
工资压15天合法吗
视频10,843人观看
员工请假被辞退是否合理?
问答584人已浏览
员工请假被辞退不合理,员工可以要求补偿,也可以申请劳动仲裁。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
员工请假过多可以辞退吗,合法吗?可以要求补偿吗?
问答584人已浏览
劳动者请假,用人单位可以拒绝,但是以请假过多解除劳动关系违法。 劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资。...