合同写工作八小时每天工作12小时
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属于严重侵害劳动者合法权益的非法行为,当事人可以向劳动局投诉用人单位,或者申请劳动仲裁,不服仲裁后可...
找工作交培训费合法吗
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不合法。公司必须自行承担培训费用。...
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小工厂不签劳动合同不买社保
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培训机构营业执照如何办理
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保安八小时外培训时间可以劳动局可以吗
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培训根据公司规定,但是超过上班时间的,需要支付加班工资。...
教育培训工作室合法吗
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1、义务培训不违法,收费了就违法了。任何盈利性质的活动都是要交税的。 2、国家有一定的模糊地带。如果...
培训期就工作合同不写能走吗
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签了合同培训期不想做了可以走。但是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该...
不明白,就问一问
保安工作八小时外培训合不合理,律师怎么看
注册培训公司的流程是怎样
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工作不签合同算不算违法行为
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军训收费合法吗
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员工外出培训签订培训协议合法吗?
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协议内容不与现行法律相冲突的,应当有效。...
八小时工作制合理吗
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不合理 第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的...
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签了合同也进行安全培训,不安排工作有赔偿吗
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不必担心这个问题!企业为你掏了培训费、有凭证证明这事儿,而且合同上还有明确的赔偿金额和把培训协议当作...
工作培训未干满一年罚款合理吗
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依照我国现行法律法规的规定,用人单位在向员工提供专项培训费用并对其实施专业技术培训的过程中,有权与受...
公司安排同事外出培训,外地培训期间摔伤算工伤吗
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《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作...
每周工作时间超过44小时是否犯法
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在公司工作不签合同怎么办
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员工培训和培训合作协议的内容是什么
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协议的格式是这样的: 1标题:双方单位名称事由,协议书三部分组成。 2正文:条款内容 1协商目的 2协商目的责任 3协议的时间和期限 4协商目的条款和酬金{价格明确总额大写必须明确货币种类} 5履行条...
不能工作的培训在加班当天算不算合理?
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休息日培训不算加班合理吗如下 周末开会、培训是否算加班,主要还看劳动者的工时制,根据标准工时制加班的3个认定标准,如果劳动者属于标准工时制,那么周末开会、培训完全符合加班的认定标准。 1、周末开会、培...
合作培训合同怎么写
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对于培训班合作协议合同范本,因不可抗力的原因,造成双方的责任不能按规定履行的,可延后履行,或双方协商,终止协议。...
培训时间是否算工作时间
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培训算上班时间,那是劳动者的权利也是义务,接受职业培训,提高职业技能,但是培训是没有工资的...
请问岗前培训算不算工作时间
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培训算上班时间,那是劳动者的权利也是义务,接受职业培训,提高职业技能。用工之日指劳动者开始接受用人单...
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完不成工作就要加班合法么
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拆迁安置不合理找哪个部门
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公司安排员工外出培训合同有效吗
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约定了服务期的话,在服务期内辞职有可能要赔偿,具体是否要赔主要取决于公司给你们提供的培训是否属于法律意义上的专项培训。...
签了合同也进行安全培训,不安排工作有赔偿吗
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不必担心这个问题!企业为你掏了培训费、有凭证证明这事儿,而且合同上还有明确的赔偿金额和把培训协议当作附录的条款时,你才得给赔偿金哦。否则的话,赔偿约定就是无效滴。假如你签合同的时候,上面写明了涉及竞业...
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培训班安全培训条款
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培训班的安全免责条款可以写:培训班已尽到教育、管理职责的,对因其他原因造成的人身损害或者财产损失不承...
北京人去外地工作社保怎么办
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工作培训费用合同的纠纷。
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那要看公司有没有给你做培训,且培训的相关内容和费用是否达到或者超过了2千。2千只是培训费,而非违约金,这是无理由的。可以参考下劳动法...
保安培训期间要我签合同吗
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:未签合同就上岗员工受伤想不赔是双方就劳动者提供劳动,用人单位提供报酬所达成的合意。因此,用工合意是判断双方是否存在劳动关系的重要标准。明示的用工合意包括签订劳...