老板与员工私自签的合同是否受法律保护是否有效
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双方自愿,不违反法律规定的有效...
我想辞快工,但是老板不让怎么办,劳动法有没有保护
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如果没有签订劳动合同提前三天辞职就可以走,如果有劳动合同提前30日辞职就可以离开,辞职不需要老板同意...
针对我被老板开除,但是没有劳动合同是否受法律的保护,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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口头形式订立的合同是否受法律保护
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我没有签劳动合同,但是工作了一个月了,被老板开除,我该怎么维权
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一、劳动关系:1、如果你是跟公司签订劳动合同,那么你与用人单位自用工之日起建立事实劳动关系。合法有效,应当受到劳动法的保护。根据《劳动合同法》第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...
被老板开除,但是没有被开除的证据,可以起诉吗?
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1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不...
劳动法律没有合同和保险被开除
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可以申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资的赔偿以及补缴保险。...
不明白,就问一问
我被老板开除,但是没有劳动合同是否受法律的保护,律师怎么看
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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第三方合同受法律保护吗
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合同几年后不受法律保护
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没有合同的劳动,不被法律保护吗?老板不给钱是不是没办法呀?
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除劳动合同外法律保护存在事实劳动关系的劳动者合法权益,也就需要其他证据,比如:考勤记录,工作证,工资打卡明细,工作服,工作照等等。你先向劳动仲裁委申请确认存在劳动关系,然后工资加班费及经济补偿金一系列...
没签劳动合同但老板对我恶言相向请问我是被
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1、建议以快递的方式寄出你的辞职信,30天一到,你就可以离职,如果单位不支付你的工资,可以到劳动监察部门投诉 2、法律法规依据:1)《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
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请假被老板开除是否合法?
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仅因为请假为由,辞退员工,违法了劳动合同法。但经常请假必然耽误正常工作,是占了岗位,工作效率却十分低...
土地承包合同公正但是没有公开受法律保护不受?
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受法律保护。欢迎详询!...
受了工伤但是没有劳动合同的老板不管怎么办
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劳动者受了工伤但是没有劳动合同,老板不管的,劳动者可以收集相关证据,申请工伤认定,认定工伤后由用人单...
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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没公证的遗嘱受法律保护吗
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遇到我被老板开除,但是没有劳动合同是否受法律的保护,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被老板开除,但是没有被开除的证据,可以起诉吗?
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1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你...
没有签合同没有签劳动合同,老板开除我,我需要赔偿我吗
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1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍...
老板跑路,老板要跟员工解除劳动合同,但是没有签劳动合同,怎么办
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建议及时报警处理。 1,没签劳动合同,你丈夫有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
在公司接活,但没有签合同,受劳动法保护
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要进行具体的判断...
没有签到劳动合同,但今天老板叫我滚
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可以要求公司赔偿,有其他证据证明存在劳动关系也可以的...
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没登记的婚姻受法律保护吗
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没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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没有?但是有收据和合同??房子是否受法律保护?
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依法应当给与补偿的包括两部分。第一部份,是土地的补偿金。第二部分,是房子的补偿金。依照《解释》第二十二条中“承包地被依法征收,承包方请求发包方给付已经收到的地上附着物和青苗的补偿费的,应予支持”以及“...
但是老板没和我签劳动合同会怎么样
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根据《劳动合同法》规定,用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬用人单位应为劳动者购买社会保险,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位足额支付您劳动报酬购买社会保险,提出解除劳动关系并...
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被老板开除又没签劳动合同怎么索赔
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍...
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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老板就是没有和我签劳动合同
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1、违法;2、工资应当于书面约定为准,但不能低于当地最低工资标准(中山为1310元),不签劳动合同违反劳动合同法的规定,你可单方解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金;3、法定节假日上班应当按规定支付...
受法律保护的劳动合同解除表
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在劳动合同法中规定,用人单位需在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。若用人单位违反法律规定未向劳动者提供书面证明,劳动行政部门将责令其改正,并承担赔偿责任。如果单位未出具证明,则需承担补...