相关问答
1、违法;2、工资应当于书面约定为准,但不能低于当地最低工资标准(中山为1310元),不签劳动合同违反劳动合同法的规定,你可单方解除劳动合...
根据法律规定,员工不愿意签订合同的公司应当书面告知,2次书面告知后仍不签订的公司应解除劳动关系。所以你不签合同,很有可能被辞退。...
大家都在问查看更多
1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定,赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 2、如果单位没有你们签订劳动合同,属于违法行为,可依据劳动合同法第八十二条的规定,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,向单位索取二倍的工资。 3、上述要求公司不会轻易给你,只有到劳动仲裁部门申请仲裁(不收费),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果公司还不赔,还可申请法院强制执行。
感谢yangy gang给我这个答案! 但是我已经和老板签了保密协议。劳动合同和老板一直拖着没有签。 本人自己也搞了个艺术类网站,那个门户网站人气很高。在网站下面有开设对外服务项目也包括和公司冲突的业务。老板也知道我有在外面有接私单。(好像有点不高兴) 我怕我签了影响自己的发展。 其他事项 2.乙方在任职期间,因覆行职务或者主要利用乙方的物质技术条件,业务信息等产生的发明创造作品,计算机软件,技术秘密或其他商业秘密信息,有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造,作品,计算机软件,技术秘密或其他商业秘密信息,进行生产,经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行动,包括申请,注册,登记等,协助甲方取得和行使有关的知识产权。 这项我一直不能理解是什么意思!我怕我签了协议老板也叫我把网站属于他的!因为我是在任职期间自己利用业务时间做的网站。 老板也不让我把我在公司设计的网站接图发到网络,难道自己在在公司设计的作品,自己都没有享有知识产权! 需在两个月以前以书面的形式通知甲方,不合法。那我可以像他提出这个不合理的要求吗? 解除劳动合同的经济补偿,按《福州市劳动合同规定》执行。 这里面说的在培训期内的按培训费的100%赔偿,并退还最后三个月的薪金; 这条公司目前都没有培训,他什么要列
1、建议以快递的方式寄出你的辞职信,30天一到,你就可以离职,如果单位不支付你的工资,可以到劳动监察部门投诉 2、法律法规依据:1)《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2)《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
111人已浏览
185人已浏览
179人已浏览
164人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询