劳动合同和老板一直拖着未签，但是我已经和老板签了保密协议。-法师兄

感谢yangy gang给我这个答案！但是我已经和老板签了保密协议。劳动合同和老板一直拖着没有签。本人自己也搞了个艺术类网站，那个门户网站人气很高。在网站下面有开设对外服务项目也包括和公司冲突的业务。老板也知道我有在外面有接私单。（好像有点不高兴）我怕我签了影响自己的发展。其他事项 2.乙方在任职期间，因覆行职务或者主要利用乙方的物质技术条件，业务信息等产生的发明创造作品，计算机软件，技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造，作品，计算机软件，技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产，经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请，注册，登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。这项我一直不能理解是什么意思！我怕我签了协议老板也叫我把网站属于他的！因为我是在任职期间自己利用业务时间做的网站。老板也不让我把我在公司设计的网站接图发到网络，难道自己在在公司设计的作品，自己都没有享有知识产权！需在两个月以前以书面的形式通知甲方，不合法。那我可以像他提出这个不合理的要求吗？解除劳动合同的经济补偿，按《福州市劳动合同规定》执行。这里面说的在培训期内的按培训费的100%赔偿，并退还最后三个月的薪金；这条公司目前都没有培训，他什么要列

答

1、收集相关具有劳动关系及所欠工资的证据。这个是非常重要的，任何事情都需要证据。 2、向人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门（如劳动监察...

答

1，上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。 2，工资应当按照合同约定发放,且...

1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。 2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。

2016年9月上班，1个月之内，老板就应当与你签订书面合同。老板没与你签订书面合同，在此后的11个月内，他应当向你支付双倍工资。工作满1年后，老板仍然没与你签订书面合同，此时，视为你与老板签订了无固定期限劳动合同。2018年1月，你与老板签订了书面合同，视为双方变更了劳动合同，此后应按新的劳动合同执行。老板至今没有发2、3月份工资，你可以“未及时足额支付劳动报酬”为由，与老板解除劳动合同，并要求老板支付补偿金。至于工资是谁代发的，无关紧要。

用人单位无故拖欠其工资的，劳动者是可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。法律依据：各省的工资支付规定。例如：《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。