我和老板没签劳动合同,而且没有劳动保障金
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
没签劳动合同没到时间老板辞退?
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根据我国立法可知,在合同还没到期的情况下,如果员工存在我国劳动法所规定的情形,用人单位有权提前解除合...
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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到今天都没跟我签劳动合同,怎么办呢
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签订劳动合同的十大注意事项:1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况;2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定;4、关于试用期的问题...
我前天才签了劳务合同今天老板就不让干这合法吗?
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按照我国法律规定,如果合同到期单位和你解约,你可以要求单位支付你9个月的经济补偿金,标准是你前12个...
做了六天老板,没有劳动合同
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在私人企业工作十年没有劳动合同签订但买有社保,工作十年没有签订合同的,可以要求用人单位与劳动者补签无...
不明白,就问一问
没有签到劳动合同,但今天老板叫我滚,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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入职两个月没有签订劳动合同
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老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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问我今天和公司签了一年的劳动合同,但是没签合同
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1、《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。2、因此,你有权要求公司给一份劳动合同给你。...
老板跑了但是没有签劳动合同能拿到工资吗
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1、到劳动部门投诉先到劳监大队去进行投诉,劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,如果调解成功,工资就可以追讨回来,如果调解不成功,再到劳动布局投诉。 2、申请劳动仲裁到劳动局,进行劳动仲裁...
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厂房要搬迁但劳动合同到期了老板要签劳动合同能签吗
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夫妻婚后取得的财产,原则上应平均分割...
我今天刚签的1年劳动合同,但我不想做了,怎么办?
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试用期内可以提前三个提出解除劳动合同,其他提前一个月书面提出解除劳动合同...
没签劳动合同也没做满三个我辞职,但是老板不让走
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提交辞职报告即可,试用期内提前三天告知即可。过了试用期,提前三十天告知即可。...
学生没毕业可以签劳动合同吗
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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但是没有和老板签订劳动合同,该怎么陪尝我哥
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若单位没有缴纳社保,要求单位补缴,若未签合同,还可以要求单位支付,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、及、等。建议搜集相关证据,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请。...
没签劳动合同但老板对我恶言相向请问我是被
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1、建议以快递的方式寄出你的辞职信,30天一到,你就可以离职,如果单位不支付你的工资,可以到劳动监察部门投诉 2、法律法规依据:1)《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
没有签合同没有签劳动合同,老板开除我,我需要赔偿我吗
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1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍...
老板没有签劳动合同,劳动局会管吗
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劳动者可以搜集证据,申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。 如何申请劳动仲裁: 1...
有没有私人老板签劳动合同的
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私人老板没有签劳动合同有赔偿,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
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什么叫房屋网签合同
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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有工资欠条但是老板说没有签劳动合同
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1、您工作多久了?用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。2、如果公司拖欠工资情况明确,你们可以向法院申请支付令...
未签订劳动合同,老板今天将我辞退,应该赔偿我多少钱
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1、2013年开始已视为你与劳务公司之间形成无固定期限劳动合同了。2、实际单位不足额发放工资违法,可要求差额部分补齐。3、如果用人单位无故辞退,可要求继续履行合同或支付经济补偿金。...
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没有签劳动合同,老板要辞退我,我该怎么得到补偿金
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因未签订劳动合同的,可以主张双倍工资赔偿,协商不成的,可以到当地劳动局投诉或直接申请劳动仲裁!...
没劳动合同怎样确定劳动关系
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老板跑路,老板要跟员工解除劳动合同,但是没有签劳动合同,怎么办
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建议及时报警处理。 1,没签劳动合同,你丈夫有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
工作没有签劳动合同,老板要辞退我,但是我想挽回损失?
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1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍...