未签劳动合同但有事实劳动关系，受劳动合同法保护吗
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1、有事实劳动关系也受劳动合同法保护。 2、用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
劳动合同已签订，但是公司没有买保险
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1、对于单位不签劳动合同，不缴纳社会保险，国家都有明确处罚规定。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
深圳社保接受了, 但没有签劳动合同在哪里交
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保...
海南在线咨询顾问团咨询我>>
公司签的劳动协议受劳动法保护？
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是的。。。。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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没签合同的劳动工也受国家劳动法保护码
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受劳动法保护。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
在公司接活，但没有签合同，受劳动法保护，律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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没公证的遗嘱受法律保护吗
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曹成律师|
律所主任，20年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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在公司上班没签劳动合同但是在公司受伤，有没有工伤保险待遇
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根据《中华人民共和国工伤保险条例》第七条的规定，自用工之日起，你和公司建立了劳动关系。即使你没有签订劳动合同，你和公司的劳动关系依然成立。一、根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定，你根据公...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳动合同没有约定工资但是公司没有接受的
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1、用人单位和劳动者对劳动报酬的约定不明确。《劳动合同法》第十八条也明确规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件的约定不明确，引发争议的，用人单位和劳动者可以重新协商。协商不成的，适用集体合同。没有集体合同...
上海在线咨询顾问团
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劳动合同过期没续签,还在上班受法律保护吗?
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劳动合同过期没续签，若是还在工作，可以和公司商量续签合同，如果单位不续签，需要进行经济补偿。劳动合同...
王占纯律师|
团队负责人，3年经验
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那公司没给上险，和没签劳合同也受法律保护吗
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工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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本人要和公司解除劳动合同，但没公司没签合同，
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单位没签订劳动合同违法，可以要求补偿和支付双倍工资，不知工作了几年，有在单位上班的证据吗...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
专职律师，13年经验在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
遇到在公司接活，但没有签合同，受劳动法保护，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司违约，但是劳动者没有在公司签订劳动合同
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
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没有签劳动合同，但签了合同，但没有参保
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只要劳动合同内容合法，双方签字确认，没交社保不影响劳动合同的法律效力。 劳动合同法 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 第十七条劳动合同...
湖北在线咨询顾问团
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我在公司有待遇, 但没有签劳动合同, 要交社保吗?
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经...
黑龙江在线咨询顾问团
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私活要签合同吗？如果没签受法律保护吗？
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根据你的问题，私活要签合同吗，答案是肯定的，肯定是要签订合同了（协议就是合同）。主要条款包括， 1、...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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和公司签了劳动合同但是还没有签合同怎么办
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跟公司签约后却拿不到劳动合同，劳动者可以通过下列方法讨要：向劳动行政部门投诉；与用人单位协商；向劳动...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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合同几年后不受法律保护
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赵阳律师|
专职律师，7年经验在线咨询
第三方合同受法律保护吗
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
深圳公司没有签劳动合同, 但是自己没有交社保, 可以直接告公司吗?
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1.公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月...
辽宁在线咨询顾问团
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公司说但劳动合同在不签合法吗
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不合法。公司做法违反劳动合同法规定，劳动者应该反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。申请劳动仲裁流程如下： 1、从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向仲裁委员会提出申请并提交申...
澳门在线咨询顾问团
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遇到在公司接活，但没有签合同，受劳动法保护，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
和公司签了劳动合同，但是没有交社保，可以告公司吗
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用人单位违反法律的规定不与劳动者订立劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
在公司上班受伤了, 但是没有签劳动合同, 公司会赔偿我吗
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劳动者受伤，如果用人单位与劳动者没有签订劳动合同，如果属于工伤的，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料、X光片和X光报告、出院记录以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力...
山西在线咨询顾问团
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公司没有签劳动合同，但是劳动合同到期了，没有走
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用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。申请劳动仲裁的时效...
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