在单位被辞退不能胜任工作时公司有补偿吗
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需要,根据工作年限按照标准补偿。根据我国相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工作不胜任可以辞退吗
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不能胜任工作,经过培训或者调岗仍不能胜任的,用人单位可以辞退,但应当提前三十日以书面形式通知,否则支...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对因病不能胜任工作被辞退有补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询因生病不能胜任工作, 公司以员工有病辞退, 员工补偿金是怎么计算的
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如果公司以劳动者生病请病假为由将劳动者辞退,属于一种违法辞退,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>因生病不能胜任工作离职要赔偿几倍?
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用人单位可以额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不胜任被辞退能赔钱吗
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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 用人单位提前三十日以书面形式通知劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因病不能胜任工作被辞退有补偿吗,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询工作中因病不能胜任任务
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按照劳动合同法第40条的规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工因病无法胜任工作为由单位能否以员工因病无法胜任工作为由辞退
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是可以的,单位可以以员工因病无法胜任工作为由辞退该员工。依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对因病不能胜任工作被辞退有补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位以我不能胜任该工作为由辞退我能获得补偿吗
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所谓“不能胜任工作”,是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。但...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>精神病因被辞退有经济补偿金吗?
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辞退精神病员工可能会有经济补偿金。如果员工是因为工伤导致的精神疾病,用人单位在其不能胜任工作岗位时可...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工不能胜任工作公司能将其直接辞退吗
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员工不能胜任工作的,公司一般不能将其直接辞退,而是要经过培训或者调岗;如果员工仍然不能胜任的,公司可...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到因病不能胜任工作被辞退有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作不能胜任,被辞退怎样办
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1、发现员工不能胜任工作的,应当为其调整工作岗位,不能直接辞退。 2、在劳动合同期限内,试用期过后,如发现员工不能胜任本职工作的,应当为其调整适合的工作岗位,不可以直接予以辞退。经调整工作岗位后,仍不...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>没有胜任工作的员工被辞退怎么补偿
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1、根据我国的《劳动合同法》的相关规定,用人单位以劳动者不能胜任工作为由的,应当先通过公司内部调整工作岗位,仍然无法胜任的,用人单位依法可以提前三十日通知劳动者解除劳动合同。2、这种情况下,用人单位解...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工工作不能胜任,辞退是否要有经济补偿?
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根据法律规定,单位应该根据劳动合同约定以及法律规定,为劳动者安排工作条件并支付劳动报酬。如果单位根据实际工作情况、相应的评判标准认为劳动者不能胜任工作的,经过对员工的培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司以不胜任岗位辞退有补偿金吗
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公司以不胜任岗位辞退员工,没有提前三十日通知的,应当支付经济补偿金。劳动者不能胜任工作,经过培训或者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不能胜任岗位被辞退该怎么赔偿
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1、过了试用期,公司不能以无法胜任工作为由解雇员工。 2、如果公司违法解除合同,可以要求经济赔偿金2...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询第一次被辞退不胜任工作有赔偿金吗
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根据《劳动合同法》,用人单位因劳动者不能胜任工作而解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。此外,需要注意的是,劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作仍然不能胜任工作,用人单位可以解除劳动合同...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工作不胜任转岗会被辞退吗
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1、公司不能以不能胜任工作直接开除,这样违法。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,才能开除。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因病不能胜任工作被辞退有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不胜任工作被开除能要求赔偿吗
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公司如果要以不胜任工作为由辞退你,首先公司要有相关的考核,其次要对你进行专项培训或者进行调岗,如果还...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询单位给我换工作岗位后不能胜任被辞退,有补偿吗?有该如何补偿?
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单位认为你换岗后不能胜任的依据是什么单位又是如何辞退你的有无补偿要根据具体情况来断定的。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>因病不能胜任工作,开除员工,自己可以请求补偿吗
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自己辞工没有补偿,但可以适用《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条“医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。”和 第三条“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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