员工辞退补偿和经济补偿的区别
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辞退员工补偿的工资与经济补偿金区别:经济补偿金是按劳动者在本单位的工作年限,每满一年就支付一个月的工...
在哺乳期内辞退员工,应该怎么计算经济补偿金
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在哺乳期内辞退员工,应该怎么计算经济补偿金需要根据情况来定。 若哺乳期女职工存在法定过错,用人单位可...
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经济补偿金金额如何计算
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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员工辞退后如何计算个税补偿
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根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税〔2001〕157号),个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补...
辞退员工经济补偿需要交纳个税,法律如何规定
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要看经济补偿金的具体情况。获得的经济补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;...
同事被辞退了,员工辞退补偿计提工会经费吗???
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企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资...
不明白,就问一问
辞退员工经济补偿计算个税吗,律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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用工单位辞退员工如何补偿
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员工被单位辞退经济补偿金怎么算,员工被单位辞退经济补偿金怎么算
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员工被单位辞退,经济补偿按照员工被辞退的原因不同可能有经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按照员工每做满一年一个月本人工资计算,不满半年的按照半年计算,满半年不满一年的按照一年计算。依据《劳动合...
被辞退后,员工领到经济补偿金需要员工缴纳个税吗?
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1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的...
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辞退员工补偿的工资与经济补偿金区别
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非过失性辞退未提前30天通知辞退的补偿工资是代通知金,代通知金与经济补偿金的区别:代通知金按照劳动者...
员工辞职或辞退员工补偿金计算标谁
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1、补偿金的计算标准是按照劳动者在本单位工作年限来进行计算的。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第...
员工满六十岁公司辞退员工有经济补偿吗
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如果员工达到退休年龄,劳动合同自动终止,没有经济补偿。...
企业裁员经济补偿金
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公司辞退员工最新补偿标准
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经济补偿金扣个税吗?经济补偿金个税缴纳怎么计算
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员工获得的经济补偿金要扣个税。 根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除取得的一次性补偿收入征免问题的通知》(财税【2001】157号) 第1条规定:“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次...
单位将病假员工辞退了,长期病假经济补偿金计算纳税吗
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补偿金需要缴税。 国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知(国税发〔1999〕178号)规定:对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目...
如何计算企业无故辞退员工的经济补偿金
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用人单位无故辞退劳动者,应当按照劳动者在公司工作的年限进行赔偿,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔偿金(经济...
裁员如何计算经济补偿
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经济性裁员按劳动者在本单位工作的年限计算经济补偿金,每满一年支付一个月工资;工作的年限六个月以上不满...
经济补偿金需要员工缴纳个税吗
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1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
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公司辞退三年员工如何要补偿
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2020年单位辞退员工补偿新标准
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公司的员工不想干了辞退人员经济补偿金个税
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《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税〔2001〕157号)第一条规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、...
员工辞退补偿是否计算工会经费
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《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的"工资薪金总额",是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工...
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现在被辞退了经济补偿金由谁计算?
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
企业经济性裁员的补偿标准
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辞退员工补偿工资税前还是税后计算?
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如你所说,应该是公司方面与你解除了劳动合同,所以你应该获得N+1的赔偿,如果提前一个月通知你就只能获得N的赔偿。N的意思是你在本公司每工作一年赔偿一个月工资,不足一年的,6个月以内按0.5个月工资,超...
公司随便辞退员工没有合同,辞退员工的经济补偿金该怎么计算?
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...