两班倒工作制（12小时）, 是合法的吗
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两班倒工作制(12小时)不合法。法律规定的劳动制度是8小时工作制，因此每日工作12小时的工作制度，违...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
合同上的标准工时工作制度，是也什么为标准
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工时制度分为标准工时制、综合计时工时制和不定时工时制。所谓标准工时制是指每周工作5天，每天工作八小时...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|专职律师，5年经验在线咨询
上班途中工伤赔付标准是什么
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工上班加班是否实行6天工作制？
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《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。职工每日工作8小时、每周工作40小时。不支付加班工资的情况只有一种即每日不超8小时，每周不超40小时并保证一日休息，不满足任何一项的，都需要...
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员工不签综合工时制．还能在公司上班吗
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双方未解除劳动合同，员工可以上班。...
孟金龙律师|
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倒班制工作时间计算
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劳动法倒班的工作时间,如果超过八小时的,用人单位应支付加班工资的。...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
合同上签的是标准工时工作制还能实行倒班吗？，律师怎么看
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
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装修签了合同未开工还能退吗
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工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师|
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上班时间是综合工作制吗
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1.根据你所描述的工作时间制度属于综合工时制。 （综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。） 2.综合工时制属于第三...
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实行不定时工作制的职工，经批准实行集中工作，是否享有加班费
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《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。”...
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三班倒属于标准工时吗
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三班倒如每天工作时间不超过8小时，每周不超过5天，并且劳动合同也进行了约定就合法。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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国家上班标准工作时间
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国家上班标准工作时间为每日工作时间不超过八小时。 我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八...
陈友联律师|
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24小时倒班制工作时间规定
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倒班是指因为工作需要，有一些单位需要24小时或者更多时间生产不停歇作业，所以需要有几个班次进行轮流的...
孟金龙律师|
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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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郑晓明律师|
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劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
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综合工作制劳动者在实行标准工时制后，其实际工作时间可以变更吗？
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因生产特点不能实行标准工时制度，且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行不定时工时制度。对于实行综合工时制的劳动者，企业应当根据标准工时制合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准，以便安排劳动者休息。...
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倒班制工作时间是指什么?
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倒班制工作时间其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。 根据《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 对实行计件工作的...
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合同中有不定时工作制是不是必须倒班
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不定时工作制，是指法定在特殊条件实行的，每日无固定起止时点，即不固定计算工作日长度的工作日。它包含三班倒，而不是必须。...
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十二小时工作制两班倒违法吗
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十二小时工作制两班倒是不违法的。...
张丽丽律师|
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实行综合制工作制加班怎么计算
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综合计算工时制，超过标准工作时间的部分按1．5倍计算加班费。法定节假日加班的按3倍支付加班费。 劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师|
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倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师|
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实行综合工作制和综合计算工时制，如何申请实行不定时工作制工作制
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用人单位要求实行不定时工作制和综合计算工时工作制，应在取得本单位工会组织同意的基础上，向当地劳动保障行政部门提出书面申请，经批准后实施。申请时必须提交下列材料: 1、申请报告。主要内容包括：（1）用人...
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实行不定时工作制的职工有哪些？实行不定时工作制的加班工资怎么算
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实行不定时工作制的职工主要包括：1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；2、企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人...
新疆在线咨询顾问团
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倒班制工作怎么算加班工资
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劳动法倒班的工作时间，如果超过八小时的，用人单位应支付加班工资的。...
孟金龙律师|
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下班骑车摔倒属于工伤吗
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刘星律师|
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3班倒工作合同怎么签订?
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1、如果3班倒工作合同签订后每周工作时间超过40小时，加班未与你们协商一致的话，就是违反劳动法的。 2、《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日...
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实行计件工作制加班后半小时工作制，单位要求加班不加班，合理吗？
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单位的做法不合理。劳动时间的规定 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2、对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法上面规定的工时制度合理确定其...
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