入职以后可以拿回离职时交的资料吗
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在相关法律条例中并没有关于员工离职能否带走入职材料的硬性规定,只要员工的行为没有给公司带来损失应该都...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>入职一天离职要把入职资料拿回来吗
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属于个人的私人物品,如果需要可以要求用人单位返还。公司对于员工档案都是要留底的,不会把的档案都还给你...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工离职后可以拿回入职材料吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工离职后拿走入职材料违法吗?
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我国相关法律条例中并没有关于员工离职能否带走入职材料的明确规定,所以拿走入职材料的合法性应根据具体情况而定。而不能一概认为这种行为合法与不合法。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>员工离职后入职资料怎么处理
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员工入职时会提供身份证明、学历证明、户口本、取得的技能证书等重要信息。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>提交入职材料后多久入职
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新员工入职审核时长,这个主要根据每个企业的流程而定。比如企业是在面试通过,提交资料即可安排入职.比如...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职后可以拿回入职材料吗,律师怎么看
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职工资拖欠怎么办
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工离职后拿走入职材料违法吗
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我国相关法律条例中并没有关于员工离职能否带走入职材料的明确规定,所以拿走入职材料的合法性应根据具体情况而定。而不能一概认为这种行为合法与不合法。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后拿走入职材料合法吗
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我国相关法律条例中并没有关于员工离职能否带走入职材料的明确规定,所以拿走入职材料的合法性应根据具体情况而定。而不能一概认为这种行为合法与不合法。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工离职后可以拿回入职材料吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职资料不拿回来安全吗
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是安全,一般入职资料不会被作为违法犯罪的工具。 1、入职期间,单位要求员工提供身份证复印件,一般考虑...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职材料交后未入职会怎么样
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提供了入职材料后必须按照公司的要求迅速到岗,入职。如果超过规定入职期限(入职期限可由用人单位规定),...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职押工资可以拿回吗
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劳动者辞职到期的,劳动者是可以拿回自己全部工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到员工离职后可以拿回入职材料吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工要辞职,可以拿走入职材料吗
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我国相关法律条例中并没有关于员工离职能否带走入职材料的明确规定,所以拿走入职材料的合法性应根据具体情况而定。而不能一概认为这种行为合法与不合法。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>职工离职后拿走入职材料合法吗
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我国相关法律条例中并没有关于职工离职能否带走入职材料的明确规定,所以拿走入职材料的合法性应根据具体情况而定。而不能一概认为这种行为合法与不合法。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后再次入职可以吗
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一般情况下,是可以重新入职的,员工离职后再次入职只要用人单位和劳动者双方同意就可以。当然,如果原来在该单位工作时的表现不好,或者辞工时关系没处理好,就很可能被用人单位拒绝。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工股份可以回购吗
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员工离职公司是否可以回购股份根据持股合同处理,有以下情形: 1、持股合同约定允许员工继续持股的,可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位离职员工入职可以检查工作案底吗?
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单位一般是不可以查入职员工的案底的,但是可以要求劳动者提供无犯罪证明记录。法律规定,查询案底的单位只...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
补办结婚证需要什么材料,当天可以拿到吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工离职后公司给不给员工入职材料合法吗?
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我国相关法律条例中并没有关于员工离职能否带走入职材料的明确规定,所以拿走入职材料的合法性应根据具体情况而定。而不能一概认为这种行为合法与不合法。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职后无误入职材料合法吗
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我国相关法律条例中并没有关于员工离职能否带走入职材料的明确规定,所以拿走入职材料的合法性应根据具体情况而定。而不能一概认为这种行为合法与不合法。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职后可以拿回入职材料吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司压工资合法么,辞职后离职员工可以拿到工资吗?
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离职后公司压工资不合法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工离职后多久可以入职
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1、如果员工非正常离职,那么就不一定。 2、因为员工当月还有工资和考勤计算,那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录,所以当月内是无法再次入职的。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职可以拿回劳动合同吗
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1、员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。 2、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 3、根据劳动合同法的相关内容,劳动合同的主体...
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