公司改制员工补偿标准
图文418人已浏览
企业破产进行重整,需要裁减人员的。用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司改制员工会有一定的补偿吗
图文97人已浏览
公司改制员工会有一定的补偿。《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应按劳动者在本单位工作的年限...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司改制后员工不签合同是否有补偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,786人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
视频2,207人观看
王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询公司不签合同,没有签员工合同,可否要求合同补偿?
问答584人已浏览
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为...
海南在线咨询顾问团咨询我>>改制后的公司员工工资怎么补付
图文93人已浏览
公司改制后,用人单位与员工未能协商变更劳动合同的,解除劳动合同时用人单位位应当向劳动者支付经济补偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司为员工改制能获得补偿吗
图文106人已浏览
公司改制,如果公司与员工解除劳动合同关系的,员工有补偿。员工在公司工作每满一年的,可获得一个月工资的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司改制后员工不签合同是否有补偿?,律师怎么看
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
视频2,767人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
视频2,876人观看
徐佩律师| 专职律师,12年经验 在线咨询员工自己不续签有补偿吗
视频428人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询改制后公司补偿员工工资问题
问答584人已浏览
根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司改制后对员工进行工资补偿
问答584人已浏览
根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司改制后员工不签合同是否有补偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司合并员工不签合同算不算无效补偿?
图文117人已浏览
公司合并员工不签合同一般没有赔偿,因为员工不签合同不是公司的原因。如果公司合并涉及到劳动地点和劳动岗...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司和员工签了合同后不给补签,我能要求赔偿吗?
图文102人已浏览
可以要求补偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司签了合同不给员工是否违法
图文201人已浏览
一、公司签了合同不给员工违法吗 公司签了合同不给员工违法。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双...
李辉律师| 合伙人,17年经验 咨询我>>员工代公司签合同违约怎么办
视频658人观看
陈浩律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司清算时员工如何补偿
视频1,492人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司改制后员工不签合同是否有补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国有独资公司改制补偿员工
问答584人已浏览
根据我国的国有独资企业改制流程,员工赔偿规定如下:每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>未签订合同被公司辞退员工的补偿是否有?
问答584人已浏览
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。辞退...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>私企公司改制,员工不想干了,有补偿吗
问答584人已浏览
1.愿进入改制后企业的职工,其职工安置费可以以现金一次性支付;一次性支付有困难的,也可支付不低于20%的首期职工安置费,同时与职工本人签订剩余安置费的分期支付协议,支付期限最长可在5年左右,未付部分作...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工跟同一家公司合并请问是否有补偿
图文260人已浏览
公司合并,员工不愿意去而解除合同的是有补偿的。不愿意去的员工,用人单位应当提前30天书面通知或者额外...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司被收购重新签合同员工是否有赔偿
图文178人已浏览
公司被收购重新签合同员工一般是不会有赔偿的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
个人与公司签订的合同是否有效
视频1,840人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询事后补合同是否合法
视频3,534人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司改制后企业如何给员工补偿工资
问答584人已浏览
公司改制后,用人单位与员工未能协商变更劳动合同的,解除劳动合同时用人单位位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司改制后怎么补发员工工资
问答584人已浏览
法律分析 公司改制后应以经济补偿金补偿员工工资,经济补偿按员工在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资,月工资的标准是劳动合同解除前十二个月的平均工资。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司改制后员工不签合同是否有补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不签合同补签合同
图文128人已浏览
可以补签,也有权要求支付双倍工资。但补签后,对于维权要求支付双倍工资会有不利,关键是无法证明合同是补...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司不签合同不交社保怎么赔偿
视频3,459人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司改制员工会有一定的补偿吗
问答584人已浏览
根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司给员工强制调动签劳动合同, 员工不同意要求补偿有用吗?
问答584人已浏览
1.公司强制调换岗位,员工不同意可以解除劳动合同,并要求公司赔偿。 2.单位要给当事人换岗位,没有当事人同意,根据《劳动合同法》是不可以的。 3.劳动合同约定好的岗位,一方不得随意要求变更的。除非用人...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询