哪些情形下用人单位不得裁减员工
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劳动者有以下情形的,用人单位不得裁减: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
用人单位有哪些情形是可以辞退员工的
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用人单位可以裁员的情形: 一、用人单位依照企业破产法规定进行重整的; 二、用人单位生产经营发生严重困...
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买房人可以退房的情形是什么
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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用人单位可以裁减人员的情形
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用人单位可以裁减人员的情形: 1.依照企业破产法规定进行重整的。 2.生产经营发生严重困难的。 3.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的。 4.其他因劳动合同订立时...
用人单位裁员的程序是什么,用人单位裁员的注意事项
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用人单位确需裁减人员,应按下列程序进行: 1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经...
用人单位裁员通知金可以用人单位代扣吗
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用人单位裁员不用支付代通知金,但在以下情形非过失性辞退未提前通知劳动者的,应当支付代通知金和经济补偿...
不明白,就问一问
用人单位可以裁减人员的情形有什么,律师怎么看
债权人代位权行使的除外情形有哪些
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保险人可以解除保险合同的情形
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无单位人员怎样交社保
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单位可以裁减人员的情形有什么
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用人单位可以裁减人员的情形包括:单位依法进行破产重整的;生产经营发生严重困难的;或者单位转产、进行重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的等。...
用人单位可以裁减人员的情形有哪些
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用人单位可以裁减人员的情形: 1.依照企业破产法规定进行重整的。 2.生产经营发生严重困难的。 3.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的。 4.其他因劳动合同订立时...
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用人单位申请撤销仲裁裁决的情形
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用人单位申请撤销仲裁裁决的情形:裁决所根据的证据是伪造的;对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;...
用人单位裁员多久可以复试
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用人单位依法进行经济性裁减人员后,在6个月内重新招用人员的,应当首先通知此前被裁减的人员,并在同等条...
用人单位可以因疫情原因进行裁员吗
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用人单位可以因疫情原因导致生产经营困难的可以进行裁员。...
单位不给减员又不给交社保
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用人单位不签劳动合同的怎么办
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单位可以裁减人员的情形是什么
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有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁...
用人单位可以裁减人员的情形有哪几种
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用人单位可以裁减人员的情形: 1.依照企业破产法规定进行重整的。 2.生产经营发生严重困难的。 3.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的。 4.其他因劳动合同订立时...
用人单位可以裁减人员的情形有以下哪几种
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用人单位可以裁减人员的情形有以下四种: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其...
什么情况下单位可以要求用人单位开除员工
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员工存在以下六种情况之一开除不用赔偿 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单...
哪些情况下用人单位可以提前通知裁员
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裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进...
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工伤用人单位不赔偿怎么办
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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单位裁减人员的情形是什么
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用人单位可以裁减人员的情形包括:单位依法进行破产重整的;生产经营发生严重困难的;或者单位转产、进行重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的等。...
用人单位能裁减人员的情形有哪些
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用人单位能裁减人员的情形: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同...
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用人单位是不是可以随意裁员
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用人单位不可以随意裁员。可以裁员的情况: 1、按照企业破产法重组; 2、生产经营有重大困难的; 3、...
什么情况可以辞退员工
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用人单位可以裁员的情形有哪些
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尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,依照《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情...
用人单位有哪些情形可以裁员
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经济性裁员的条件是什么,用人单位进行经济性裁员的法定条件有两个,只要满足其中一个条件即可以实行经济性裁员: 1、因生产经营状况发生严重困难,濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿期间。“法定整顿期间”指...