劳动合同可以签4个月吗
图文318人已浏览
可以,劳动合同的期限由用人单位和劳动者自由约定,主要双方协商一致,都认可就可以订立固定期限劳动合同,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工作4个月没签劳动合同自己辞职有补偿吗?
图文46人已浏览
1、未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对4个月不签劳动合同被辞退怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
视频7,989人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
视频5,715人观看
彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询上班4个月,未签合同,被辞退,
问答584人已浏览
首先要有证据证实你与单位存在劳动关系,则可申请劳动仲裁,要求单位支付三个月双倍工资,若单位违法辞退你,还可要求一个月赔偿金。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>签了三年的合同才被辞退是不是上个月被辞退
图文70人已浏览
合同到期前辞退,需要支付违法解除劳动合同赔偿金,是14个月的工资。合同到期不续签的话,需要支付经济补...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上班4个月没签劳动合同自己辞职后赔偿几个月的工资
图文187人已浏览
劳动者入职4个月,公司未与劳动者签订劳动合同,属用人单位于违反法律规定,劳动者可以要求用人单位支付3...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
4个月不签劳动合同被辞退怎么办?,律师怎么看
上班五个月被辞退该怎么赔偿
视频3,802人观看
姚刚律师| ,6年经验 在线咨询工作两个月没签合同怎么办
视频1,281人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,371人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同签订后一个月被辞退
问答584人已浏览
1、可以要回工资,但是你去公司要劳动合同,一般公司不会轻易给你。如果可以全部要回你签过的书面劳动合同,你可以要求公司支付一个月的双倍工资。 2、你可以先向当地的劳动监察大队投诉,或直接提起劳动仲裁,注...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>签劳动合同签了7个月被辞退怎么处理的?
问答584人已浏览
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对4个月不签劳动合同被辞退怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签了合同一个月辞退怎么赔
图文339人已浏览
如果是违反劳动法的辞退的话按经济补偿金的两倍赔偿。由于用工单位原因导致员工辞退的是一倍的经济补偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>想辞职一个半月了没有签劳动合同怎么办
图文160人已浏览
可以申请劳动仲裁,要求双倍工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签了劳动合同不到一个月就被解雇了怎么办
图文138人已浏览
辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位不签劳动合同的怎么办
视频2,423人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,012人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到4个月不签劳动合同被辞退怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班四个月没签劳动合同,会不会被辞退
问答584人已浏览
劳动者在公司上班四个月,公司未与劳动者签劳动合同,公司属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求公司支付从第二月起支付每月二倍工资(即3个月的双倍工资),公司若不支付,劳动者可以向公司所在的人力资源与...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同三个月迟到会不会被辞退
问答584人已浏览
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付2个月的双倍工资以及一个月的赔偿金(每工作一年支付2个月的工资)。一、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>签了七个月劳动合同后被辞退合法吗?
问答584人已浏览
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>上班半个月没签订合同说被辞退不给工资怎么办
图文101人已浏览
根据法律规定,如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填 写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法一个月不签合同
图文272人已浏览
这部法律明确要求用人单位有用工行为即必须与劳动者签订书面劳动合同,不签订的,第八十二条规定了两款不同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
视频773人观看
李胜春律师| ,19年经验在线咨询签合同后想辞职怎么办
视频4,919人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询辞职4个月领导不签字,不能解除劳动合同怎样办
问答584人已浏览
在能够证明辞职申请已递交前提下,在辞职申请递交后一个月可以自动离职...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同一个月后被辞退了怎么赔偿, 有劳动合同没有签劳动合同
问答584人已浏览
用人单位辞退劳动者应当按照每做满一年支付2个个月的工资标准支付其工资,用人单位应当支付劳动者16个个月的工资作为赔偿。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到4个月不签劳动合同被辞退怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作一个半月被辞退没签合同
图文271人已浏览
用人单位在用工之日起,超过一个月但不满一年不与劳动者签劳动合同,需要每月支付双倍的工资并补签劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同找不到了怎么办
视频4,323人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询现在不签劳动合同有8个月了怎么辞退
问答584人已浏览
向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。如属实且证据充分,可主张双倍工资和赔偿金。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同一个月没有签就被辞退要怎么补
问答584人已浏览
用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的,劳动者可以要求支付双倍工资,最多可以赔偿11个月的双倍工资。无故辞退,劳动者可以要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询