在试用期实习中,试用期员工病假日工资吗?
图文12人已浏览
员工生病,确需要请假治疗的,不分试用期还是正式的合同期,都可以向单位请病假。试用期内员工也受劳动法保...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动法规定试用期员工能请多少天病假
图文19人已浏览
劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条(...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期员工婚假的规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
视频6,734人观看
丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询一般试用期的规定是多久
视频511人观看
刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询员工试用期间有没有婚假
问答584人已浏览
1、只要双方有实际劳动雇佣关系,就是该公司的员工,有权享受婚假。 2、晚婚就是在法定最低婚龄(男22周岁、女20周岁)的基础上,适当推迟实际结婚年龄。法定最低婚龄是规定的最低结婚年龄,并不是必须结婚的...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>2022年劳动法规定员工试用期有没有休假?
图文18人已浏览
劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我是一名试用期员工。员工在试用期内病假怎样发工资
图文8人已浏览
病假期间的工资,按现行规定为不得低于所在地区最低工资的80%,法律依据如下:《关于贯彻执行《中华人民...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期员工婚假的规定,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,600人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
视频3,151人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
视频2,085人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期公司对员工的年假有没有规定?
问答584人已浏览
1、试用期员工如果已经连续工作满一年的,应该有年假,例如其累计工作满一年不满十年的,可休年假五天。但如果试用期员工是毕业后刚刚开始工作的,由于试用期最长不超过六个月,所以一般不会有年假。 2、法律依据...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>我是公司新来的员工,现在还在试用期,试用期员工有婚假吗
问答584人已浏览
签了劳动合同试用期之内自离,如果劳动者的自离给用人单位造成了一定的损失,用人单位可以从劳动者的工资中扣除一定的工资作为赔偿的。 一、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期员工婚假的规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法试用期多久劳动法对试用期内的员工规定
图文181人已浏览
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工在试用期丧假有工资吗?
图文8人已浏览
一、法定丧假有几天 员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>新入职员工试用期规定是怎样的
图文168人已浏览
新入职员工试用期最长不得超过六个月,工资不得低于同岗位最低工资或劳动合同约定工资的百分之八十。 根据...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期被裁员有赔偿吗
视频8,518人观看
张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,615人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到试用期员工婚假的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工试用期最新规定
问答584人已浏览
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 2、同一用人单位与同一...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工在试用期请病假了试工期病假工资怎么办的
问答584人已浏览
病假当天,发放病假工资,职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59.职工患病或非因工...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期的法律规定,试用期内如何辞退员工
问答584人已浏览
一、用人单位试用期合法辞退的条件试用期是用人单位是否聘用劳动者的一个考核期,而根据《劳动合同法》的规定,用人单位在试用期证明劳动者不符合录用条件的可以辞退劳动者。那么,这是否就代表劳动单位可以以劳动者...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工在试用期内有无丧假
图文12人已浏览
1、只要是公司的员工都可以享受丧假。法律规定丧假的带薪假期只限于父母、兄妹、子女这样的直系亲属。 2...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我同学在试用期了,员工试用期丧假要扣工资吗??
图文16人已浏览
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作试用期被辞退赔偿
视频1,848人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
视频9,035人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动法哪一条规定员工试用期内不享受婚假
问答584人已浏览
没有这样的规定。跟正式员工一样,可以享受各种法定假期待遇。《》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>实习员工在试用期请假试用期事假怎么扣工资
问答584人已浏览
试用期期间劳动者请假的,用人单位可以适当扣请假当天的工资,如果是请病假的,用人单位要发病假工资 依据《关于贯彻执行实习员工在试用期请假试用期事假怎么扣工资lt;中华人民共和国劳动法实习员工在试用期请假...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期员工婚假的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工试用期的法律规定究竟有哪些
图文15人已浏览
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期: 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工休产假期间社保费怎么扣
视频6,861人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询怎样规定公司的员工试用期?
问答584人已浏览
公司需要遵守下列规定来约定员工的试用期:劳动合同期限为一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立;其他。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工还在试用期能休婚假吗,有没有相关的法律规定
问答584人已浏览
虽然员工还在试用期内,还没有转正,成为用人单位的正式员工。但毕竟试用期也是包含在了劳动合同期限内,那么按照国家的有关规定,自然试用期内的员工也是与正式员工享有相同的权利义务,而婚假是法律规定属于劳动者...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询