员工试用期间有没有婚假

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• 问试用期员工有婚假吗
  

  关于试用期员工有婚假吗的问题有以下内容：婚姻自由是员工自身应享有的权利，其有权决定在何时结婚并向用人单位申请婚假。但是如果用人单位在不违法法律强制性规定的前提下，已将其内部员工应该在何时休婚假写进员工手册等规章制度中，且已进行公开公示或告知员工的，员工应当予以遵守，否则用人单位可以不再另行安排婚假。 在试用期间和再婚情况中，员工依然是可以享有婚假的

• 问试用期间职工有没有探亲假？
  

  工作一年以上的固定员工可以享受探亲假待遇，探亲假是指员工和配偶、父母团聚的时间，还可以根据实际需要给予路程假。员工探望配偶的，每年给一方探亲假，假期为30天。

• 问试用期期间有工资没有,试用期有没有工资
  

  试用期有工资。根据《劳动合同法实施条例》第15条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。 《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

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