员工在试用期内有无丧假
图文23人已浏览
1、只要是公司的员工都可以享受丧假。法律规定丧假的带薪假期只限于父母、兄妹、子女这样的直系亲属。 2...
员工在试用期期间有陪产假吗是否可以请假陪产?
图文49人已浏览
虽然劳动者在试用期间,但只要符合相关规定情形,仍然有权依法享受陪产假,另外,由于各地的规定不一,具体...
针对在试用期员工是否有婚假,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,643人观看
试用期内辞退员工赔偿
视频6,850人观看
我是公司新来的员工,现在还在试用期,试用期员工有婚假吗
问答584人已浏览
签了劳动合同试用期之内自离,如果劳动者的自离给用人单位造成了一定的损失,用人单位可以从劳动者的工资中扣除一定的工资作为赔偿的。 一、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二...
我是一名试用期员工。员工在试用期内病假怎样发工资
图文35人已浏览
病假期间的工资,按现行规定为不得低于所在地区最低工资的80%,法律依据如下:《关于贯彻执行《中华人民...
单位在试用期是否解雇员工
图文156人已浏览
单位能够在试用期解雇员工。如果员工具有不符合单位在试用期的录用条件、被依法追究刑事责任等情形的,用人...
不明白,就问一问
在试用期员工是否有婚假,律师怎么看
试用期被裁员有赔偿吗
视频8,520人观看
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,712人观看
试用期期间公司可以辞退员工吗
视频3,251人观看
员工在试用期期间有陪产假吗是否可以请假陪产?
问答584人已浏览
虽然劳动者在试用期间,但只要符合相关规定情形,仍然有权依法享受陪产假,另外,由于各地的规定不一,具体的陪产假天数,请自行根据当地的相关规定进行核实。 附: 《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定...
劳动合同试用期员工可否在试用期辞退员工
问答584人已浏览
劳动合同试用期内可以辞退不符合录用条件的员工。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失...
针对在试用期员工是否有婚假,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在试用期实习中,试用期员工病假日工资吗?
图文34人已浏览
员工生病,确需要请假治疗的,不分试用期还是正式的合同期,都可以向单位请病假。试用期内员工也受劳动法保...
员工调岗是否能有试用期
图文19人已浏览
不能,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期...
员工在试用期内被解雇是否有赔偿
图文16人已浏览
员工在试用期内因不符合录用条件被解雇是没有补偿的,法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
试用期是否需要签合同
视频1,019人观看
公司解散试用期员工怎么赔偿
视频2,087人观看
遇到在试用期员工是否有婚假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
实习员工在试用期请假试用期事假怎么扣工资
问答584人已浏览
试用期期间劳动者请假的,用人单位可以适当扣请假当天的工资,如果是请病假的,用人单位要发病假工资 依据《关于贯彻执行实习员工在试用期请假试用期事假怎么扣工资lt;中华人民共和国劳动法实习员工在试用期请假...
请问员工在试用期内能否享受病假工资?
问答584人已浏览
按照我国的劳动法以及其他法律规定,员工在入职和试用期间都可以请病假的,因为即使是试用期也包含在劳动合同期限内,所以可以享受病假待遇,试用期员工病假工资也肯定是有的,而试用期员工病假工资如何支付,我国相...
员工在试用期不合格可否延长试用期
问答584人已浏览
1、员工试用期不合格不能延长试用期。根据法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法...
员工在试用期旷工离职是否可以?
图文20人已浏览
一、员工在试用期旷工离职是否可以? 员工在试用期旷工离职通常情况下是不合理的。主要影响是对今后找工作...
今年结婚了,请问员工在试用期内是否享受哺乳假
图文31人已浏览
可以的,放心。女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作试用期被辞退赔偿
视频1,960人观看
试用期有医保社保吗
视频4,996人观看
员工调岗是否能有试用期
问答584人已浏览
不能,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,...
试用期员工病假能否被辞退
问答584人已浏览
劳动者在试用期,请病假时,单位是不能辞退的,不符合法律规定,员工受伤在规定的医疗期,劳动者怀孕在哺乳期的,没有得到劳动的认同,因为单位不能单方面辞退员工,解除劳动合同,终止劳动关系。...
遇到在试用期员工是否有婚假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公务员在试用期间结婚的,有无婚假
图文24人已浏览
1、在试用期间领取结婚证的,可以依法享受婚假的。 2、《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》...
试用期被辞退有补偿吗
视频59,735人观看
员工在试用期请病假了试工期病假工资怎么办的
问答584人已浏览
病假当天,发放病假工资,职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59.职工患病或非因工...
2022年企业试用期员工有没有婚假
问答584人已浏览
1、只要双方有实际劳动雇佣关系,就是该公司的员工,有权享受婚假。 2、晚婚就是在法定最低婚龄(男22周岁、女20周岁)的基础上,适当推迟实际结婚年龄。法定最低婚龄是规定的最低结婚年龄,并不是必须结婚的...