小时工要签合同吗,小时工是否签劳动合同
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小时工属于非全日制的用工形式,因此小时工可以不签劳动合同。小时工可以与用工的单位或者个人签订口头协议...
劳动合同是否需要转正后再签
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劳动合同应该在试用期签,自用工之日起一个月内应当订立书面劳动合同。试用期计入劳动合同期,即试用期包含...
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试用期是否需要签合同
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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童工是否需要签劳动合同
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童工不需要签劳动合同。 因为童工未满16岁,童工签的合同是无效的,是没有法律依据的。 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业...
没有签劳动合同的童工要不要解雇
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没有劳动合同的童工如果能证明单位确有用工行为的,能够去依法申请仲裁、去劳动局投诉,或者依法起诉。其中...
劳动合同单位名称变更是否需要重新签署劳动合同
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劳动合同单位名称变更不需要重新签署劳动合同。公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合...
不明白,就问一问
童工是否需要签劳动合同,律师怎么看
企业法人变更劳动合同是否重签
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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单位不需签劳动合同怎么办
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童工需要签劳动合同吗?
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不需要,因为童工不到16岁,童工签订的合同无效,没有...
童工需要签劳动合同吗
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不需要,因为童工未满16岁,童工签的合同是无效的,是没有法律依据的。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。《劳动法》第...
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劳动合同到期要续签吗,劳动合同到期是否续签
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劳动合同到期是否续签根据实际情况确定,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手...
非法雇佣童工并未签劳动合同
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雇佣未成年人当帮佣,未签劳动合同,只要确认雇佣事实或者劳动关系事实,就属于雇佣童工并将会受到处罚。...
钟点工需要与劳动者签订劳动合同吗
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劳动合同期限在一个月以下的,经双方协商同意,可以订立口头劳动合同,但劳动者提出订立书面劳动合同的,应...
员工不签署劳动合同怎么办
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劳动合同需要注意的问题
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遇到童工是否需要签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
跟童工签订劳动合同是否有效
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雇主与童工签订的劳动合同无效,童工是指未满16岁的儿童或少年工人。法律禁止使用童工。一些特殊行业需要录用16岁以下的青少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间和禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保...
小时工是否需要签劳动合同?
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小时工可以不签劳动合同。 《劳动合同法》第六十九条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订...
小时工是否需要签劳动合同
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小时工可以不签劳动合同。 《劳动合同法》第六十九条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订...
15岁是不是童工童工签订的合同是否有效
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15岁是童工,16岁以下的未成年用工都属于童工。童工签订的合同是无效的,没有法律依据。...
劳动者不续签劳动合同是否需要支付经济补偿
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不续签劳动合同是否有经济补偿有以下几种具体情况: 一、劳动合同到期,单位主动提出不续签合同的,单位应...
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工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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工伤是否需要签订劳动合同
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有劳动合同的就需要做工伤认定,在做伤残鉴定,赔偿协商不成的可以起诉要求赔偿。没有劳动合同的建议来电详谈你的具体案情再为你具体分析。 工伤鉴定需要去劳动能力鉴定委员会提出申请。 工伤,首先需要由单位(3...
工伤赔偿是否需要签劳动合同
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申请工伤认定赔偿,除医药费外还可以主张其他赔偿,如误工费、康复费、后期治疗费、护理费、营养费等赔偿。是否签订劳动合同?...
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劳动合同法人代表变了是否需要重签
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劳动合同法人代表变了不一定需要重签。 1、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,...
小工厂不签劳动合同不买社保
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临时工是否需要签订劳动合同
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在法律意义上,没有临时工这个特殊界定,所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工,双方建立劳动关系必须签订劳动合同,否则,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
钟点工是否需要签订劳动合同
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期限在一个月以下的,经双方协商同意,可以订立口头劳动合同,但劳动者提出订立书面劳动合同的,应当以书面形式签订。劳动合同一般以书面形式签订。我国《》中有相关的规定,口头劳动合同适用于非全日制用工。非全日...