钟点工是否需要签订劳动合同

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• 问钟点工们谁没签劳动合同
  

  小时工俗称小时工，属于非全日制就业，每天在同一雇主工作不超过4小时。既然小时工不像全日制工人，小时工需要签订劳动合同吗？劳动合同期限不足一个月的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同，但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。劳动合同通常以书面形式订立。根据《劳动合同法》第六十八条至第七十一条的规定，非全日制就业是指以小时报酬为主，劳动者在同一用人单位的平均日工作时间一般不超过4小时，每周工作时间不超过24小时的就业形式。按照《劳动合同法》的规定，人们常说的小时工、小时工被称为非全日制用工。非全日制用工双方可以达成口头协议。非全日制用工双方任何一方都可以随时通知对方终止用工。

• 问工伤是否需要签订劳动合同
  

  有劳动合同的就需要做工伤认定，在做伤残鉴定，赔偿协商不成的可以起诉要求赔偿。没有劳动合同的建议来电详谈你的具体案情再为你具体分析。 工伤鉴定需要去劳动能力鉴定委员会提出申请。 工伤，首先需要由单位（3个月内）或者个人（1年内）向单位住所地人力资源社会保障局申报工伤认定，认定为工伤后并鉴定劳动能力等级和停工留薪期，结合鉴定结论、本人工资才能计算赔偿金额。

• 问家政钟点工劳动合同
  

  关于家政钟点工劳动合同每天必须拖地一次及抹家私一次。家私包括：茶几、电视柜、沙发、床靠背、桌椅板凳、冰箱、饮水机、窗台、阳台，其中：皮质家私用干毛巾擦拭，如床靠背、沙发和茶几。）

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