和公司签一年合同到一半想中途辞职能行吗
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根据我国相关法律规定,对于和公司签了一年合同是可以中途辞职的,是需要劳动者提前三十日书面提出辞职申请...
公司只签了一次合同就和我半年签一次合同,这
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没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济...
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公司和员工没有签合同怎么办
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一年半没签劳动合同怎么赔偿
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公司一定要和员工签合同吗
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企业一定要跟员工签订劳动合同。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。若用工满一年,仍未签订书面劳动合同的,则视为已签...
离职后签合同一定要交给公司吗
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劳动合同在离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续,在劳动合同上加盖作废章...
社保公司交一半员工交一半合法吗
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我国的社保是由养老、医疗、失业、工伤、生育这五个保险组成,称为五险,其中养老、医疗、失业保险的缴纳,...
不明白,就问一问
公司一定要和员工签一年半的离职合同吗?,律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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用工合同一般签几年?
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公司没有签合同离职工资怎么算
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员工入职一年半未签劳动合同, 现在公司要求签离职协议, 可以拒签吗
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可以签,但是要看内容,如果里面有对于不利的内容,不要签。 如果单位没有给你缴纳保险,或者是拖欠工资,你可以以此为依据提出解除劳动合同。并要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
公司一定要和员工签订试用期合同吗
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试用期内不签劳动合同或只签试用期合同是不行的。试用期只能存在与劳动合同期限内。因此试用期一定要签订劳动合同。劳动合同可以约定。试用期最长不得超过六个月。”根据上述规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就...
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员工离职公司需要重签合同吗
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公司合并要求重签合同员工没有赔偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条,用人单位发生合并或者...
公益岗和商务员合同一年一签吗
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不一定一年一签,要看所属部门如何规定。公益性岗位是地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安...
公司需要员工离职一般要签订什么
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员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或是辞退书。辞退员工需要双方协商好才能处理好,而在辞...
跟公司没签合同直接离职合法吗
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交了一半房款没签合同能退吗
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公司的员工劳动合同一年一签合法吗?
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正常。具体双方可以协商,劳动合同一般遵循双方当事人的意思,大多数是整年,但不是必须是整年。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期...
在公司工作一年半,没有签劳动合同,现在公司要我和我离职,怎么办
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未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险; 三是补发未签订劳动合同...
在公司工作一年半,没有签劳动合同,现在公司要我和我离职,怎么办
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未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险; 三是补发未签订劳动合同...
在公司工作一年半,未签订劳动合同违法吗
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工作一年以上,公司没有签劳动合同,可以视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,用人单位应当立即...
兼职里面的大员一定要签合同吗?
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法律未要求签订合同,建议签订合同。兼职可以签劳动合同,这个需要兼职人与用人单位协商,看是签劳动合同,...
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劳动合同要给员工一份吗
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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在公司工作一年半,没有签劳动合同,现在公司要我和我离职,怎么办
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未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险; 三是补发未签订劳动合同...
在公司工作一年半,没有签劳动合同,现在公司要我和我离职,怎么办
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未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险; 三是补发未签订劳动合同...
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公司签了一年内不能离职的协议员工犯法吗
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该条款是与法律相违背的,是违法的,属于无效的条款。 辞职是劳动者的权利,用人单位免除自己的法定责任、...
结婚一年半离婚需要退彩礼吗
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员工入职一年半未签订劳动合同, 现在要离职, 公司应该怎么处理? ?
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一、关于未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,一年后的第一天开始就视为无固定期限劳动合同。企业没有签订的,劳动者可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保...
在公司工作一年半,没有签劳动合同,现在公司要我和我离职,怎么办
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未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险; 三是补发未签订劳动合同...