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员工的劳动合同如何在社保局备案？

2024-07-03 13人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：942
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专业分析

1、没有任何法律规定签订劳动合同后，需要向上级部门备案。 2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定，所以不存在备案后才能够缴纳社保问题。 3、社否已缴纳社保，可以通过登录社保网，或直接到社保中心查询即可。 4、合同是否在上级备案，都不影响劳动关系的建立。提前解除都需要履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务。只有在依照《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与单位的劳动合同时，才可以不受上述规定的约束。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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