事业单位试用期辞职,单位要求交违约金?
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事业单位试用期提出辞职需要违约金吗?不需要一、民法典规定《民法典》第五百八十五条第1款规定:当事人可...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>试用期工资离职单位可以直接辞退吗
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试用期的职工是可以能被单位辞退的。劳动者在试用期内被证明不符合录用条件,或者存在其他过错情形,以及存...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对事业单位试用期五年可以辞职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师,5年经验在线咨询单位交的社保辞职了可以自己交吗
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期辞职多久可以告知单位
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。 《劳动合同法》规定:“劳动...
天津在线咨询顾问团咨询我>>事业编试用期有五年工作年限该如何辞职
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事业编试用期有五年工作年限辞职:如果有五年工作年限限制的,事业编制人员不同于一般的劳动者; 如果想要...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>人才引进有五年服务期,试用期可以辞职
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员工有自主择业权,试用期提前三天、正式员工提前一个月书面提出辞职即可。 如果公司另有协议,比如说公司...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
事业单位试用期五年可以辞职吗,律师怎么看
单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师| 专职律师,4年经验 在线咨询事业单位职业年金什么时候开始缴纳
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,5年经验 在线咨询在试用期辞职用人单位可以随时给钱吗
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试用期是可以随时辞职的,但需要提前三天通知用人单位,只要确认双方没有任何金钱上的纠纷,劳动者也是可以拿到属于自己的工资,用人单位也不能随便的进行扣克自己的劳动成果。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期可以提前五天辞职吗?
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提前3天通知用人单位,无需单位批准,可以解除劳动合同。3天期满,用人单位应当办理解除劳动合同手续,结清工资。用人单位不办理的,向劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁后离职。《劳动合同法》第三十七条劳动者提...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对事业单位试用期五年可以辞职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事业单位合同到期还用辞职吗
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1.不用。2.劳动合同到期后劳动者不用辞职,当劳动合同期满时,劳动关系因双方的约定而自动消失。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>事业单位试用期被辞退怎么办
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>试用期辞职如何通知单位
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可以提前三天口头辞职,不用写辞职书。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询遇到事业单位试用期五年可以辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞职职工不缴纳社保原单位可以吗
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试用期单位是应当给职工缴纳社会保险。 根据法律规定规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险,试用期期间包含在劳动合同的期限内,因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期职工能否辞职,试用期可以辞职吗
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试用期职工可以辞职。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>单位在试用期合法吗,员工试用期可以辞退吗
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1、无论员工是否怀孕,在试用期期间,如果被单位证明不符合录用条件的,单位都是可以辞退该员工的。 2、根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期职工可以被单位辞退吗,有哪些规定
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试用期职工可以被单位辞退,但不能随意辞退。根据《劳动合同法》第二十一条规定,在试用期中,除劳动者有本...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>事业单位试用期在编辞职也需要赔违约金吗_
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职可以领失业补助金吗
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丘扬律师| 专职律师,5年经验在线咨询十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师| 专职律师,7年经验在线咨询2022年事业单位合同工可以随时辞职吗
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1、不可以随便辞职。事业单位的合同工可以按照《劳动合同法》的规定向用人单位提出辞职。即试用期内提前三天通知用人单位,试用期后的提前三十天通知用人单位,即可以合法解除劳动关系。 2、《劳动合同法》第三十...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>今年45岁了还可以辞职去事业单位吗
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1.目前来看,事业单位45岁是可以离岗的。但需要条件以及办理完整的离岗手续。 2.事业单位应该按照国家劳动法第二十五至三十条规定,符合条件而终止、续订、变更和解除劳动合同的人员。符合条件而终止、续订、...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到事业单位试用期五年可以辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞退单位可以解除合同吗
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同的。但是需要出具相关的证据证明。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,7年经验在线咨询企业事业单位二次入职有试用期吗
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试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件而约定的不超过6个月的考察期。“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>请问出纳职位试用期内可以辞职吗?
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出纳职位试用期是可以随时辞职的,但必须提前三天通知用人单位,并做好相关的工作交接,在司法实践中,试用期也是签订了劳动合同的,如果随时离开工作岗位,是需要追究相关的违约责任的。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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