事业单位不准辞职合法吗?
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如果劳动者提出的辞职申请符合要求,事业单位不准辞职一般是不合法的。事业单位的工作人员提前30日书面通...
用人单位签三年合同,还能辞职吗?
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1、劳动者只要提前三十日通知用人单位,就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利,任何单位或个人都不能...
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无限期合同可以辞职吗
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合同期内辞职算违约吗
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事业单位聘用合同三年以后可以辞职吗
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那像你这么想,签无固定期劳动合同的是不是一辈子都不能走啊劳动合同法规定,只要劳动者提前30天书面提出辞职就可以。...
事业单位试用期辞职会不会禁考
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事业单位试用期辞职一般不会禁考。 1、事业单位服务期辞职,不会禁考,对与事业单位工作人员首次提出的辞...
事业单位试用期辞职可以说明原因吗
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事业单位试用期可以辞职但是要提前三天通知单位。签订劳动合同后,在试用期是可以解除劳动合同的,依据劳动...
不明白,就问一问
事业单位合同到期还用辞职吗,律师怎么看
用人单位试用期不交社保合法吗
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辞职后社保怎么转移到另外一个单位
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事业单位职业年金什么时候开始缴纳
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事业单位辞职后养老保险还用交吗
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劳动者辞职的,养老保险是不可以取出来的,但是劳动者的养老保险是可以转移的,如果劳动者找到新的公司,可以要求新的公司为其继续缴纳社保。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业...
合同未到期就辞职违约金用人单位补偿吗
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,一般来说是不用赔偿...
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事业单位辞职后还可以考取吗
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事业单位辞职后还能再考,但也有一定的要求,具体如下: 1、曾受过和曾被开除公职的人员; 2、在读非应...
合同到期, 提前一星期到单位辞职, 能拿到工资吗
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可以,劳动者解除劳动合同的,用人单位应当一次付清劳动者工资,但是按照法律规定,劳动者应当提起三十日书...
请问事业单位规定试用期后可以辞职吗?
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事业单位试用期可以辞职但是要提前三天通知单位。签订劳动合同后,在试用期是可以解除劳动合同的,依据劳动...
单位交的养老保险辞职了可以退吗
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试用期内可以随时辞职吗
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劳动合同不到期单位辞职有赔偿吗
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劳动者主动辞职,用人单位是无需支付经济补偿金的。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的...
劳动合同到期但是单位还在上班,职工能辞职吗,单位能解除劳动合同
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条:“企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会...
事业单位辞职到公司不给开辞职证明
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1、劳动者辞职到期,用人单位不给开具解除劳动关系证明的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档...
事业单位试用期满会被辞退吗
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劳动者在事业单位试用期间考核不合格的,事业单位可以解除劳动者的劳动合同,如果试用期间考核合格一般是不...
有服务期限的事业单位在试用期可以辞职吗
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不可以,事业单位的服务年限是合同里明确规定的。服务年限称为服务期,服务期有两个含义:一是指至少要在招...
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合同到期能领取失业金吗
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从原单位辞职后社保怎么处理
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事业单位规定单位终止和辞职合同才能开除吗
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用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者退休.解雇)分为以下3种情况,应该支付经济补偿和赔偿而不支付的情况下,可以在1年内申请劳动仲裁保护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有合法理由,也...
事业单位签了三年聘用合同两年半能辞职吗
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那像你这么想,签无固定期劳动合同的是不是一辈子都不能走啊劳动合同法规定,只要劳动者提前30天书面提出辞职就可以。...
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单位合同到期被辞退单位给补偿金吗
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单位合同到期被辞退单位有补偿,如果用人单位不续签,应该按工作年限支付补偿金,每满一年支付一个月工资的...
单位辞职后社保医保怎样续交
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事业单位员工应辞职解除劳动合同吗
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对于员工辞职解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,30天期满,用人单位即应结清工资,办理解除合同手续。...
合同到期后未续约辞职单位要补偿吗?
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用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支...