没有签合同用人单位辞职能赔偿吗
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没有签合同辞职一般是可以获得赔偿的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
单位的劳动合同签三年签三年好吗
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签三年,这样你的自由度更大,保障更大。...
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非法人单位能签订合同吗
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用人单位不续签合同如何赔偿
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没签合同用人单位提前30天还应该辞职吗?
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没签劳动合同的话可以随时离职,不一定要等三十天。按照规定,用人单位必须要与劳动者签订劳动合同,如果没有签订劳动合同的话已经属于违法行为,所以劳动者可以随时离职,并且可以要求用人单位进行赔偿。...
没有签订劳动合同辞职了还能告原来单位吗
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没有签订劳动合同辞职了是可以告原来公司的,但是需要在离职后一年内提起诉讼。...
跟单位签订合同中途辞职
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提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。如果用人单...
不明白,就问一问
用人单位签三年合同,还能辞职吗?,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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用人单位试用期不交社保合法吗
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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三年不签合同会被单位辞退吗
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劳动者与单位签订3年期限劳动合同,而且通过试用期的,那么公司随意辞退劳动者的,劳动者可以反映到就业局解决,要求公司取消决定,不然,按照劳动合同法规定支付双倍经济补偿。...
劳动合同和用人单位已签定劳动合同能不能辞职
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签订劳动合同后,当然可以辞职。工人随时都有辞职的自由,但辞职需要提前30天书面通知单位,试用期工人需要提前3天通知单位。 如果单位在下列情况下辞职,则无需提前通知单位: (一)未按劳动合同提供劳动保护...
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和第三方签合同被用人单位辞退有补偿不
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与第三方签订劳动合同,被辞退应该向本单位申请赔偿金,由本单位赔偿。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相...
辞职用人单位有不同意的吗?
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员工要辞职,用人单位无权拒绝。...
三年没有签合同辞职能得到补偿吗
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工作3年未签订劳动合同后辞职可以申请双倍工资补偿。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间...
三年劳动合同的试用期可以签多久
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用人单位违法或者终止劳动合同
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三年不签合同能随时辞职吗
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签了三年合同,三年没到期可以辞职。劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
辞职三年还要签劳动合同吗
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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...
签了三年劳动合同被辞退用人单位需要赔偿吗
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1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2.劳动者月工资高于用人单位所在直...
合同工签几年单位不能随意辞退
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只要签了劳动合同就受劳动法保护,都是不能随便辞退的。在劳动合同有效期内,用人单位不得随意解除劳动关系...
还有三年退休单位辞退
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这种情况五年之内退休的单位不能辞退呀,可以要求继续履行啊,申请仲裁的时候,这个要求是会得到支持的。...
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单位交的社保辞职了可以自己交吗
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合同签完了还能反悔吗
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辞职三年了还能回原单位开解除劳动合同证明吗
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可以和协商下,一般用人单位会依法保留员工资料2年,如果3年后去开离职证明,用人单位如果缺少资料,不开也是合理合法的。根据《》第五十条用人单位对已经解除或者终止的的文本,至少保存二年备查。...
被用人单位辞退签了离职单子还能要到赔偿吗?
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被用人单位辞退签了离职单子,不影响索赔,除非在离职单上确认放弃索赔的权利...
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没签劳动合同辞职用人单位是否要扣工资
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劳动者没签劳动合同,合法辞职的,用人单位无权扣除工资并且向劳动者每月支付二倍的工资;劳动者违法辞职给...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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在单位签了五年合同辞职能赔多少钱
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可以主张双倍的经济补偿金(工龄一年为一个月的补偿,双倍为2个月)。...
在某单位工作三年,一直没有签劳动合同,辞职后可以向用人单位要求
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我在某单位工作已有三年,一直没有签劳动合同,工作期间单位也没有给我买社保,工资每月1200元。最近,我觉得太累,想辞职外出打工。请问我辞职后,可以向用人单位要求哪些赔偿?社区咨询小组成员解答:按相关规...