综合工时和标准工时的区别
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综合工时和标准工时的区别如下: 1、制度定义不同: 标准工时制,是指法律规定的,关于在正常情况下,一...
综合计算工时工作制的工时制度的定义是什么?
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工时分为标准工时、综合工时、不定时工时,综合工时、不定时工时需要备案...
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全日制用工和非全日制用工的区别
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强制隔离戒毒和社区戒毒的时间分别是多久
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什么是定时工作制?定时工作制和不定时工作制的区别
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根据你所说的情况,标准工时制度是指法定的在正常情况下对一般劳动者普遍适用的工时制度。法定标准工作日是每日工作8小时,每周工作40小时。对于实行不定时工作制的职工,用人单位应按劳动法的规定,参照标准工时...
什么是综合工时制?1月按照综合工时制要是几个小时
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综合计算工时工作制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。 实行综合计算工时工作...
不定时工作制和综合计算工时工作制是否就没有加班
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经过劳动保障部门依法审批后,企业对于某些符合国家规定的职位实行不定时工作制要求的,不存在加班的概念。...
不明白,就问一问
不定时工时制和综合时工制的区别是什么,律师怎么看
征兵制和募兵制的区别
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拘留和管制之间的区别是什么
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我国现行宪法是什么时候制定的
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什么是不定时工作制、综合计算工时制和综合计算工时制的条件有哪些
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此为不定时工作制。是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工采取的一种工时制。根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法(劳部发[19...
什么是综合计算工时制?综合工时制和综合工时工作制主要适用于哪些
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综合计算工时工作制是针对工作性质特殊、需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工,采用以周、月、季等为周期综合计算工作时间的一种工时制度,其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本...
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劳动合同法中综合计算工时制与标准工时制的区别
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综合计算工时制与标准工时制的区别:两者不同之处在于工时制度不一样。 1、标准工时制是标准和基础,是制...
什么是综合工作时间制
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综合工作时间制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应...
标准工时和综合工时的区别有哪些
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一、标准工时和综合工时的区别有哪些 1、标准工时和综合工时的区别具体内容如下: (1)制度定义不同。...
限制和禁止的区别
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认缴出资时间限制是什么
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综合工时和标准工时的区别
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综合工时和标准工时的区别如下:1、制度定义不同:标准工时制,是指法律规定的,关于在正常情况下,一般职工从事工作的时间的制度;2、执行制度不同:目前实行的是每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制;...
实行综合工作制和综合计算工时制,如何申请实行不定时工作制工作制
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用人单位要求实行不定时工作制和综合计算工时工作制,应在取得本单位工会组织同意的基础上,向当地劳动保障行政部门提出书面申请,经批准后实施。申请时必须提交下列材料: 1、申请报告。主要内容包括:(1)用人...
综合工作制和不定时工作制是指哪种工作制度?
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1、综合工作制和不定时工作制是指企业根据生产特点或工作性质等因素,规定职工在一段时间内必须连续生产或工作,同时采用集中工作、集中休息、轮休调休和弹性工作时间等方式,以确保职工享有合理的休息休假权益和完...
综合工时制的年假到底算不算工时
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综合工时制的年假算工时。年假指给职工一年一次的假期。根据相关法律规定,机关、团体、企业、事业单位、民...
综合工时制167还是174
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综合工时制是174。 综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间...
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普通诉讼时效和最长诉讼时效区别
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合同工和事业编的区别
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综合工时制是一种什么样的制度?如何计算工时和工资?
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根据我国法律规定的工时制度,综合工时制是一种必须经过劳动部门批准实行的制度。在综合计算周期内,员工的工作时间可以超过法定标准工作时间,但总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。延长工作时间的小时数平...
综合工时制按月计算工作时间吗, 综合工作制的工作时间是怎么规定的
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综合工时制按周、月、季、年度计算工作时间。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业...
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综合工时制的概念是什么,工时和工资应该怎么样计算
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我国法律规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。其中实行综合工时制必须先经过劳...
强制戒毒时间
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怎么能查询到公司是否审批过综合工时制和不定时工时制呢
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产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事...
综合工时制的规定是什么? (习题)
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1、延长工作时间的规定 所谓延长工作时间是指在企业执行的工作时间制度的基础之上的加班加点。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。 用人单位由于生产经营需要,可根据《劳动法》第41条的规定,经与工会和...