临时打工被工友误伤如何解决
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工人在工作期间误伤了工友的,是可以申请工伤认定的,认定为工伤后获得工伤保险的赔付。...
请工友上班被工地工友误伤责任怎么划分
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请人做事被工友误伤,工友承担侵权责任,被帮工人应当承担补偿责任。司法解释规定,帮工人在帮工活动中因第...
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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工作试用期被辞退赔偿
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工作时误伤工友被辞退怎么处理
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在工作中因失误致他人受伤,是职务行为,因职务行为导致他人受伤,雇主应承担责任,不能随意辞退员工。员工可以申请劳动仲裁或者是选择起诉手段来要求单位给予相应的补偿和赔偿。...
工作中误伤工友怎么承担赔偿责任
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1、工作中误伤工友,由用人单位承担工伤保险责任; 2、职工在工作时间和工作场所内,工作中误伤工友,工...
工作误伤同事怎么办?
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责任承担需要结合双方过错来定,若两人以上没有共同故意或者共同过失,但其分别实施的数个行为间接结合发生...
不明白,就问一问
工作时误伤工友被辞退怎么办?,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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老板辞退员工克扣工资怎么办
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误伤工友被辞退怎么办?
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工作中意外受伤的工人被解雇,当事人可以向劳动监察行政部门申请介入调解;可以直接向当地仲裁委员会申请劳动仲裁。对劳动仲裁不满意的,也可以向人民法院起诉。...
临时打工被工友误伤怎么办
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临时工人意外受伤,属于工伤,用人单位支付工伤保险费,用人单位未支付工伤保险费,用人单位支付全部工伤保险费;属于人身伤害的,由工人支付人身伤害赔偿;其他。...
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工作一年被辞退,公司该怎么辞退职工
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如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,你应得到的是解除合...
有没有工地工作误伤工友的赔偿?
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上班期间误伤工友,属于故意或者重大过失,应当承担赔偿责任;误伤工友属于意外情形,可以认定为工伤,用人...
工作态度不好被辞退的时候该怎么办
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有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因。 1、自辞的,如果用人单位有以下“...
工伤期间误工费怎么算
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工伤的误工费怎么赔偿
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工作失误被辞退怎么赔偿
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若劳动者严重违反公司规章制度,用人单位有权开除劳动者,此时用人单位无需支付经济补偿金,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
工作被辞退怎么办
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劳动者可以将用人单位的张贴告示用手机拍下来作为证据,申请劳动仲裁要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时...
工作被辞退怎么办?
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1.工作被辞退要看是因为何种原因被辞退的。如果员工严重违反公司纪律或者劳动合同法规定的情形,公司辞退属于合法行为,不需要支付补偿。如果被公司无故辞退的,公司应该支付双倍的经济补偿金作为赔偿。不支付赔偿...
工作中将工友误伤需要负责吗
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上班期间误伤工友属于故意或者重大过失,由侵权人承担赔偿责任;误伤工友属于意外情形,可以认定为工伤,用...
员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办
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按规定,任何单位不得因女职工怀孕,即使女职工未婚先孕,也不得单方解除劳动合同。 被违法解除劳动合同的...
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工伤十级误工费怎么算
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企业无故辞退员工怎么办
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工作被辞退工资怎么办
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按照你收的这个情况在法律上属于服务期约定,是用人单位与劳动者就服务期限单独进行的一个约定,如果一方违反需要承担相应赔偿责任。但是这个服务期约定必须是专门说明的,也就是说是单位专门和你进行协商后达成的协...
工作失误手机被偷被辞退
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根据劳动合同法的规定,如果你不存在严重违反用人单位的规章制度;或者严重失职,营私舞弊的情形,则单位不能辞退你。你对辞退不服时,可申请劳动仲裁。另外,若真的辞退了你,但不是基于以上理由,你可以要求公司支...
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员工被辞退时加班时间怎么办
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员工被辞退时,加班时间应当按法律规定计算加班费,加班费应当在办理离职手续时结清。 《中华人民共和国劳...
公司无故辞退员工怎么办
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工作被辞退怎么办呢?
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1.工作被辞退要看是因为何种原因被辞退的。如果员工严重违反公司纪律或者劳动合同法规定的情形,公司辞退属于合法行为,不需要支付补偿。如果被公司无故辞退的,公司应该支付双倍的经济补偿金作为赔偿。不支付赔偿...
98年工作的男朋友被辞退
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1.98年入职工作至今未签订劳动合同已经视为签订了无固定期限的劳动合同;2.社保从07年开始购买的,之前的没有购买的可以主张,具体可以要求补缴多长时间的咨询社保局;3.无加班费高温补贴等需要证据,如果...