工作失误手机被偷被辞退

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• 问偷拿手机被辞退被扣除工资押金是合理的吗
  

  偷拿手机被辞退，餐厅扣除工资押金是不合理的。

• 问工作失误被辞退, 公司要承担什么责任
  

  原因是什么？你的工作失误行为必须符合以下两点中的某点单位才能依法解除劳动合同或者劳动关系，并且不需要支付你经济补偿金。否则单位就是单方面违法解除劳动合同，应当支付你赔偿金，2008.1.1前的工龄每满一年赔偿一个月工资，不满一年算一年，2008.1.1后的工龄每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。 1、你的工作失误行为严重违反单位的规章制度，并且单位的相关规章制度必须是经过事先公示的被绝大多数员工了解的。 2、你的工作失误行为属于严重失职，并对单位造成了重大损害的。

• 问劳动者因工作失误被单位辞退，如果被辞退，可以领取失业保险金吗？
  

  劳动者因工作失误被单位辞退，符合其他失业保险金领取条件的，劳动者可以依法在解除劳动合同60日内办理失业保险金领取登记。失业金领取条件失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;(6)法律、法规、规章规定的其他情形。

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