哺乳期内合同到期公司不续签劳动合同如何处理
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劳动合同期满,女职工在哺乳期的,劳动合同应当续延至哺乳期结束时终止。用人单位违法解除劳动合同,劳动者...
哺乳期公司不续签法律可以认可吗
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不可以,但是,女职工要求终止劳动合同的除外。公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经...
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哺乳期八个月可以缓刑吗
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哺乳期双方可以协议离婚吗
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哺乳期合同到期不再续签怎么办女职工哺乳期合同到期
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女员工哺乳期内合同到期不再续签,应等到哺乳期结束后终止劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触...
哺乳期女职工哺乳期可以延长哺乳期吗
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女职工哺乳期,如果假期满后确有困难的,哺乳假可酌情延长。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延...
哺乳期离婚手续与非哺乳期相同吗
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哺乳期离婚手续与非哺乳期相同。离婚协议由双方协商,就子女和财产分割达成协议,向民政部门办理离婚手续,...
不明白,就问一问
哺乳期合同到期可以不续签吗,律师怎么看
哺乳期解除合同赔偿多少
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3年合同到期后不续签赔几个月
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劳务合同到期后不续签有补偿么
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哺乳期内公司不续签可以要求公司补偿吗哺乳期劳动合同
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1、哺乳期内工资少发的,可以要求按照合同约定发放; 2、不要自己辞职,合同到期后,单位同样需要按照你的工作年限支付经济补偿金; 3、20%年终奖的主张,需要证明有该约定。 法条参考: 《劳动合同法》 ...
哺乳期合同到期续签公司不同意如何办
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要求延长劳动合同,直到哺乳期到为止,如公司续签合同需要在原待遇或提高待遇,不能降低工资,如降低待遇的,可以要求补偿。收集公司不续签和降低工资待遇续签的证据。...
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合同到期哺乳期能解除吗?
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可以,虽劳动合到期,但可以应延期到哺乳期满。劳动者哺乳期如果需要解除劳动合同,只要用人单位无过错,劳...
哺乳期没签合同可以申请赔偿吗?
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可以请求公司进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
哺乳期不续签劳动合同公司有影响吗
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哺乳期劳动合同到期公司不续签是有补偿的。在哺乳期,用人单位是不得解除劳动合同的,如果劳动合同到期应当...
哺乳期犯法会不会拘留
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哺乳期离婚程序
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合同到期可以顺延哺乳吗
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哺乳期内合同到期顺延:女员工哺乳期内合同到期不再续签,应等到哺乳期结束后终止劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解...
孕期合同到期顺延哺乳期可以吗?
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员工与单位签订劳动合同在单位工作,劳动合同期间会遇到很多时间,比如女员工怀孕,女职工“三期”内单位是不允许辞退员工的,遇到劳动合同届满的情况更是常见,法律上规定,“三期”内遇到合同到期的情况,合同不得...
哺乳期未哺乳劳动合同可以延期吗
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哺乳期劳动合同是顺延的。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧...
哺乳期男女合同期限到了公司不续签,员工怎么办
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女职工在哺乳期间,用人单位解除劳动合同的,用人单位必须支付给劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单...
哺乳期结束单位不续签合同是否合法?
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不合法。除劳动者主动提出不续签或者单位在保持甚至提高原有劳动条件的前提下,劳动者依然选择不续签的,其...
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哺乳期妇女一定缓刑吗
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小孩在哺乳期能离婚吗
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哺乳期内,不续签
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第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;第四十五条【劳动合同的逾期终止】劳动...
哺乳期合同不续签时,哺乳者需要得到多少赔偿金
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根据《劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得提前30天通知或者裁员解除劳动合同。因此,用人单位以这两种方式解除与哺乳期劳动者的合同是违法的。根据《劳动合同法》第八十七条的规...
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哺乳期安排了加班不哺乳期哺乳期加班合法吗
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哺乳期指的是女员工生育完至婴儿满一周岁的时间段。 在这段时间内,用人单位不得安排女员工在从事国家规定...
哺乳期后离婚如何得到抚养权
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哺乳期合同到期,本人不想续签了,能领到失业金吗?
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失业保险金领取的条件有三个:缴纳失业保险至少满一年,非本人意愿中断就业,办理了失业登记并有求职要求。三者缺一不可,非本人意愿即不是本人自愿离职。...
员工在哺乳期不想续签公司可以吗
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劳动合同期满,女职工在哺乳期的,劳动合同应当续延至哺乳期结束时终止。用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履...