公司把工资发多了但是我离职了要不要退回去
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不可以,这是属于不当得利,公司可以要求当事人退还,在法律上有这样的请求权利。...
工资发多了是否要退回去
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工资发多的,属于不当得利,当事人应当将多发的工资退回去。 根据法律规定,得利人没有法律根据取得不当利...
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工资迟发多久违法
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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公司不给工资了,要回去吗
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拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。劳动纠纷的仲裁时效是1年,超过1年的劳动纠纷,劳动局不受理的。 由于公司未能按时发...
工资发错了要退回公司么
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工资发错了公司可以追回,工资发错时,员工属于不当得利,给单位造成了损失,应当将取得的不当利益返还受损...
公司多发工资,公司要求退回,发工资的流程
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公司发现多发工资给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成...
不明白,就问一问
公司多发了工资不退回去违法吗,律师怎么看
公司发不出工资怎么办
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公司不发高温补贴算违法吗
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公司破产工资能追回吗
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公司降薪不发工资不辞退违法吗
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不合法,降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若不想解除劳动关系的,可只请求支付工资...
公司不发工资违法吗
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1、不发放上个月工资不合法。 2、收取押金不合法,不退还押金更不合法。 3、如果旷工三天不违反公司规章制度,那么,单方解除劳动关系,属于违法行为,可以要求支付赔偿金。 4、如果不买养老保险,可以要求补...
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公司工资发多了不退还公司如何处理
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不可以,这是属于不当得利,公司可以要求当事人退还,在法律上有这样的请求权利。公司发现多发工资给员工后...
离职后公司多发工资是否可以不退回
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离职后公司多发工资不可以不退回,多发的工资属于不当得利,公司可以请求离职员工返还。得利人没有法律根据...
发出去的工资会退回来吗
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工资发错了可以追回,工资发错时,员工属于不当得利,给单位造成了损失,应当将取得的不当利益返还受损失的...
公司拖欠工资不发怎么办
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延迟工资发放违法吗
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公司发不发工资条违法吗
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用人单位不发工资不涉嫌违法,但会对劳动者构成侵权。用人单位在支付工资时,应当向劳动者提供个人工资清单,工资清单记录支付劳动者工资的金额、时间、姓名和签名。...
公司不发工资单,违法吗
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公司不发工资条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。 《工资支付暂行条例》 第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 第六条用人单位应将工资支付给...
公司不发工资条违法吗?
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公司不发工资条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。...
公司工资发多了要不要还
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公司工资发多了一般需要还。公司发现多发工资给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,...
公司拖欠工资去公司闹违法吗
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如果影响到公司的正常生产和经营就属于违法处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留...
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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公司裁员不发工资怎么办
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公司不发工资条违法吗?
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1、用人单位发工资不提供工资条是违法的; 2、发生争议时,用人单位承担工资的举证义务,如果用人单位不举证,承担不利后果; 3、因工资待遇引发争议时,如果劳动合同没有明确约定,劳动者的工资可以按同工同酬...
公司不发工资条,违法吗
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1、用人单位发工资不提供工资条是违法的; 2、发生争议时,用人单位承担工资的举证义务,如果用人单位不举证,承担不利后果; 3、因工资待遇引发争议时,如果劳动合同没有明确约定,劳动者的工资可以按同工同酬...
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公司多打了工资公司可以要回吗?
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公司发现多发工资给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还。如果员工不退还的会构成不当...
不发工资找公安局吗
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公司不发工资条违法吗
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用人单位不发工资不是违法行为。工资条是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦双方发生劳动争议纠纷,工资条可以作为证据使用,但若是劳动者无法提供工资证据,可以要求用人单位提供。...
公司不发工资条违法吗?
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工资条不是工资,不发不违法,不发工资的才是违法行为。 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位有下列侵...