工作两个月受工伤工资吗
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1、工伤后休息期间，如果有医院开具的疾病证明书，那么属于工伤假范畴，单位需要支付员工工资，工资按照平...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
只干了半个月会发工资吗
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只要是有劳动的，就会有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|专职律师，4年经验在线咨询
工伤员工每个月只发1500合理吗？
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1.不合法，待遇不变。 2.工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>
工作没满一个月工资只发五百合理吗
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请问公司的规定以及你们签订的劳动合同具体是如何规定的...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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如果只有两个月的工资表和劳动合同可以吗、
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有劳动纠纷可以申请劳动仲裁。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
如果受了工伤只发两个月工资合理吗？，律师怎么看
工伤赔偿月工资怎么算
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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两个人打架一个受伤了怎么赔偿
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朱红波律师|
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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如果受工伤了单位工资正常发吗?
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定受工伤了单位工资正常发吗，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按...
海南在线咨询顾问团
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休假4个月只发基本工资合理吗？
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要看合同的具体约定，才能确定是否合理，如果合同没有约定绩效工资多少钱的话，产假只有基本工资，并不违法的。...
甘肃在线咨询顾问团
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工伤只付三个月工资吗
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工伤工人工资只发工伤基本工资，合理吗？
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应当按照受伤前12个月平均工资发放工伤期间工资，法条参考《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不发工资，辞职两个月了
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可以与公司协商解决，如果公司拒绝协商，可以相劳动部门投诉，或者提起劳动仲裁。 因为只要劳动者提前三十...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公伤工资怎么发放
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郝科名律师|
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工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到如果受了工伤只发两个月工资合理吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
这个月旷工两天，上个月工资拖到下个月发，合理吗？
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针对您以上问题我有如下解答：一般是不合理的，可搜集相关证据申请劳动仲裁维权。...
贵州在线咨询顾问团
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前三个月只发了几个月的基本工资合法吗？
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建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。...
福建在线咨询顾问团
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到了这个月才发工资,所以连续发了两个月的工资,那么当月发了两个月工资怎么扣个税呢?
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1.有明细申报对应综合申报，没有什么特别好的办法规避。 2.两个月工资视同一个月的合并征税，不过你可以换种方式，把其中一个月的工资以年终一次性奖金的方式发放，这样就规避了多缴税的问题。 3.个人所得税...
吉林省在线咨询顾问团
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工伤期间的工资如何发，只发70％合理吗？
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你的问题是这样的： 1、工伤期间的工资待遇不变，按照前12个月的平均工资计算。 2、如有需要，可以直...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工伤不发工资怎么办休息两个月了工资不给工资
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因工受伤期间，工资需要按照正常标准支付，可以去监察大队反映或者申请劳动仲裁。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
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江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|
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一月了，走之前压两月工资只发了一月工资怎么办
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超假一天扣三天是不符合法律规定的，你可以向当地劳动监察机构投诉。...
湖南在线咨询顾问团
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工资少发了，下个月补发，合理吗？
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1、如题所述，目前的普遍做法是允许还原至所属月份计算缴纳个人所得税，计算公式为：所属月份补发工资应纳税额={[（所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得）-费用减除额]×适用税率-速算扣除数}-原所...
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工伤中，受伤两个月了，能申请工伤认定吗？
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可以，受伤之日起一年内都是可以申请工伤的。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|
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工伤期间只发最低工资。修改了两个月的修改后还能领第一个月的工资
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工伤有停工留薪期，期间由用人单位按原工资待遇支付工资，原工资是指受伤前12个月的平均工资。若前13个月的平均工资为4600元，则应当按4600元发放。仅发放2480元是不合理的。具体的停工留薪期期限需...
山西在线咨询顾问团
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上满两个月才发放第一个月工资，合理吗？
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根据你的陈述：１、你单位关于上满两个月才发放第一个月工资的支付工资方式，违反了《劳动法》第五十条的强行性规定，属于无故拖欠劳动者工资，侵害了劳动者的合法权益，劳动者有权随时解除劳动合同，不再受提前一个...
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