转正后是不是就是从转正日计算工资?
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转正工资可以从转正日开始算,也可以从转正月开始计算,由用人单位规章制度规定。本月工资=(转正前工资*...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>月X转正如何计算工资
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试用期与转正在同一个月的工资计算方法:分别计算试用期和转正后的日工资,再相加。 劳动保障部于2008...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对转正后工资怎么计算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询工资计算方法有哪几种
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询转正前后有加班工资怎么计算?加班的费用怎么计算?
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>应该如何计算转正工资吗
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第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一般是如何计算转正工资?
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一般是如何计算转正工资需要结合劳动合同来进行确定,只要不低于用人单位所在地的最低工资标准就是属于合法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
转正后工资怎么计算?,律师怎么看
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工会经费怎么计算缴纳
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询没转正员工辞退工资计算
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未转正员工不需要给予经济补偿。在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以辞退,没有经济补偿。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>应该如何计算转正工资吗
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第十条建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对转正后工资怎么计算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期工资和转正在同一个月怎么计算工资
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关于试用期工资和转正在同一个月的工资计算问题,具体的内容是:试用期与转正在同一个月的工资计算方法:分...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未约定正式工资仅有适用期工资转正后的工资怎么算?
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一般试用期的工资是转正后工资的百分之七十到百分之八十。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>转正前后有加班工资如何计算?加班的费用如何计算?
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询工人工伤误工费和生活费怎么计算
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到转正后工资怎么计算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假两个月后转正, 工资怎么算
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如果是系统内转的,应该和原来的连续计算,否则重新根据用人公司的规定以新的工作年限计算享受。连续病假工资的计算系数 1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>转正后工资需要如何计算呢?办法是什么?
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1、不过不要乐观,这也是公司给你铺的道,一般情况下,转正后工资会涨的,你试用期工资3000=转正工资×80%(签两年合同的话),所以你的转正工资=3750。这时你应该是纳税人了! 2、不过提醒你留个心...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>转正后请病假有工资吗?病假的工资如何计算?
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根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(以下简称《劳动法意见》)第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>转正月工资计算比试用期多吗
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转正之后的月工资计算通常情况下都会比试用期多,但员工的工资计算标准都是用人单位自行规定的。不过,《中...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资缴税怎样正确计算
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工资缴纳个税,其计算方式如下: 1、应交所得税=应税所得*适用税率-速算扣除数应税所得额; 2、应纳...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询怎么计算离婚后孩子的抚养费
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卢彦民律师| 律所主任,14年经验在线咨询临时工转正式工后养老保险怎么计算
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养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金构成:(一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>转正后基本工资按1300算?
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到转正后工资怎么计算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正式工工资怎么算员工工资的计算方法有哪些
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1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算; 2、月计薪日为21.75天...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司利润计算怎么算
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期工资和转正在同一个月怎么计算工资
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关于试用期工资和转正在同一个月的工资计算问题,具体的内容是:试用期与转正在同一个月的工资计算方法:分别计算试用期和转正后的日工资,再相加 劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工员工转正后被辞退怎么计算赔偿金
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 以上是指依法...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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