月X转正如何计算工资
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试用期与转正在同一个月的工资计算方法：分别计算试用期和转正后的日工资，再相加。 劳动保障部于2008...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
转正后是不是就是从转正日计算工资？
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转正工资可以从转正日开始算，也可以从转正月开始计算，由用人单位规章制度规定。本月工资=（转正前工资*...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
想了解一下对于月中转正如何计算工资
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试用期与转正在同一个月的工资计算方法：分别计算试用期和转正后的日工资，再相加。 劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，在这个通知中提出了“制度工作日...
海南在线咨询顾问团咨询我>>
社保的工资一般如何计算？
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社保中的工资基数一般是以上一年度本人的工资收入来计算的。社会保险的缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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转正前后有加班工资如何计算？加班的费用如何计算？
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国家规定的加班费：一般情况是工资的150％，双休日加班是工资的200％，国定假日加班是工资的300％...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
一般是如何计算转正工资？，律师怎么看
没有工作抚养费如何计算
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曹成律师|
律所主任，20年经验
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工资计算方法有哪几种
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师|
专职律师，8年经验
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如何计算一般工资分配
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目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时；B：(固定月薪...
江西在线咨询顾问团
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转正后工资需要如何计算呢？办法是什么？
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1、不过不要乐观，这也是公司给你铺的道，一般情况下，转正后工资会涨的，你试用期工资3000=转正工资×80%（签两年合同的话），所以你的转正工资=3750。这时你应该是纳税人了！ 2、不过提醒你留个心...
重庆在线咨询顾问团
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如何正确的计算加班工资?
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加班工资计算：工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班工资=月工...
章法律师|
律所主任，9年经验
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转正当月是算试用期工资还是转正工资？
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转正当月是算试用期工资和转正工资之和，通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资，再加上转正后...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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请问一下本单位临时工转正工龄如何计算
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1.本单位的临时工转正，可按照单位为其缴纳社保的年限来计算工龄，或者按其在本单位的工作时间来计算。工...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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退休金如何计算
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杨旭新律师|
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自离一般怎么扣工资
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吴肖律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到一般是如何计算转正工资？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如何计算呢加班一倍工资怎么计算正常
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第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又...
黑龙江在线咨询顾问团
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转正后请病假有工资吗？病假的工资如何计算？
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根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（以下简称《劳动法意见》）第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假...
广东在线咨询顾问团
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工资应该如何计算一般来说
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每个公司的算法都不一样，总的有以下三种：一：1800元除以30天或者31天，约等于60元每天。（周末也有工资的）二：1800元除以21.75，约等于82.76元每天。（周末没有工资，算工作日的平均数的...
山东在线咨询顾问团
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劳务派遣工转正年限如何计算
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劳务派遣工也是劳动者，并没有什么不同，所以，劳务派遣工的转正年限所涉及的问题与普通劳动者转正所涉及的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试用期工资一般是转正的多少?
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试用期工资是正式工资的百分之八十。具体如下： 1、劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分...
李俐律师|
专职律师，3年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
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数罪并罚是如何计算刑期的
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姜超律师|
专职律师，10年经验在线咨询
一般人的退休工资如何计算
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1、2016年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员每人每月增加基本养老金110元；再按退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满1年月基本养老金增加2.5元，缴费年限不满1年的...
浙江在线咨询顾问团
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社保一般工伤陪赏工资是如何计算的
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工商事故三大赔偿项目中，一次就业补助金和一次性医疗补助金是按照国家每年6月中旬出具的各地上年度月平均工资来算的。比如成都2015年的标准就是4360元/月。 只有一次性伤残补助金才会和社保基数有关系。...
新疆在线咨询顾问团
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劳动法中的转正工资是如何算的?
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劳动者转正工资的算法：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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逮捕时间如何计算
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李驭律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
如何计算节假日工资是正确的
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1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三...
新疆在线咨询顾问团
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没转正员工辞退工资计算
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未转正员工不需要给予经济补偿。在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以辞退，没有经济补偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违...
西藏在线咨询顾问团
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