不同意公司辞职离职后该怎么解除劳动合同
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劳动合同未到期辞职的方法有:1.与用人单位协商一致可以离职;2.提前三十天以书面形式告知用人单位可以...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司方解除劳动合同离职原因让写个人原因,怎么办
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离职手续原因写了个人原因,通常是没有经济补偿金的。可以向劳动保障部门投诉。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对同时也因被法律禁止离职离职不解除劳动合同怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师|专职律师,4年经验在线咨询离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询违法解除劳动合同后协议离职怎么办?
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违法解除劳动合同,又要求员工签订离职协议的,员工可以在一年内申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,情况比较多,单位是否有签劳动合同、是否购买社保、是否违法解除劳动合同等都会影响到赔偿金以及补偿金。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>关于劳动者没有解除劳动合同怎样解除离职
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职工没解除劳动合同办理离职应提前三十日通知用人单位,用人单位不予办理离职的,可以申请劳动仲裁。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同能不能代表自动离职
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员工自动离职后不能视为解除劳动合同。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
同时也因被法律禁止离职离职不解除劳动合同怎么办,律师怎么看
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询个人提离职是不是劳动合同被解除?
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员工离职是劳动合同解除。劳动合同到期,劳动者提出不续签属于劳动合同终止。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>协商解除劳动合同属于被动离职还是主动离职
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协商解除劳动合同,既可以属于被动离职,也可以是主动离职。如果是公司提出,则是被动离职,需要给于一定的补偿。如果是员工提出,则属于是自动离职,没有补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对同时也因被法律禁止离职离职不解除劳动合同怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动合同禁止竞业吗?
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解除劳动合同后,单位与劳动者依法签订的禁业竞止协议是有法律效力的。劳动者需要遵守约定,不到与本单位生...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同中兼职禁止条款
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劳动者兼职,用人单位与劳动者在劳动合同中签订兼职禁止条款的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职解除劳动合同需要多久
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主动离职须提前30天或3天(试用期)通知单位,根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不同意解除合同怎么办
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到同时也因被法律禁止离职离职不解除劳动合同怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职时解除劳动合同还能进厂么?
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您的劳动合同是和用人单位签订的,不是和中介签订的,您和中介不是签订劳动合同。离职就是和单位解除劳动合同。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>离职时没有交社保也可以随时解除劳动合同吗
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劳动者以用人单位未缴纳社会保险解除劳动合同,可以按照《劳动合同法》第38条规定,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位进行工作交接,办理离职手续,并支付补偿金(每服务一年支付一...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同也不能离职法律
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可以。个人辞职是通知公司并不是申请,公司除非事先有约定特殊情况不可辞职外没有权利拒绝,辞职通知发出后如果在试用期内就是三天,转正后就是30天,强制解除劳动合同,公司还必须继续履行员工离职程序方面的义务...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>在职人员解除或终止劳动合同
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劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职后找不到劳动合同解除情况证明怎么办
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离职时单位没有开解除劳动合同证明可以与单位商议并请求开具证明。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询离职时会签订解除劳动合同,但是,关于解除劳动合同和终止劳动合同有什么区别?
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劳动合同的终止是指劳动合同在具备特定条件时不再具有法律约束力,自劳动合同终止时起,劳动合同就失去效力。根据《劳动法》第二十三条规定,发生下面两个情况之一时劳动合同即行终止:其一,劳动合同约定的期限届满...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>职工因工伤导致终止劳动合同怎样解除
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工伤职工不能解除劳动合同。我国法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害工作的劳动者,在离职前未进行职业健康检查,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到同时也因被法律禁止离职离职不解除劳动合同怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果员工自动离职辞职,原劳动合同没有解除,怎么办
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自动离职没有取消劳动合同的,可以要去用人单位出具解除劳动关系的证明。一般用人单位应当在解除或者终止劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同法离职时,不发工资怎么办
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>请问离职时解除劳动合同方法是怎样的?
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(一)劳动者与用人单位协商一致的; (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的; (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;由劳动者解除劳动合同的,依据《对〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿...
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