相关问答
关于与________同志终止或解除劳动合同的证明: ________同志,于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由_...
用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双...
大家都在问查看更多
解除或终止劳动合同关系证明书和离职证明是同样的东西,用处一样,只是叫法不同。离职证明是通俗说法,正式名称应该是解除/终止劳动合同证明 这是在单位办理离职手续时候,单位出具给员工个人的 表示单位和员工劳动关系结束,并且工作交接完毕,工资及各项福利、费用清算完毕 去新单位入职要交给新单位,转移社保时候也需要
以下关于终止或解除劳动合同的证明的内容仅供参考,若有疑问建议咨询律师。终止、解除劳动合同证明兹有(乙方),性别,家住,自年月进入本单位(甲方),最后一次劳动合同期限为:自年月日至年月日止,本单位工作年限为年个月。支付生活补助费或经济补偿金情况劳动手册编号社会(养老)保险号码就业登记证号码现因:故予以终止、解除合同,特此证明甲方(章)年月日附注:1.转移工作单位一式五份(甲、乙方及当地劳动保障局仲裁处、社会保险管理中心、医疗保险管理局各一份)2.终止合同、解除合同一式七份(甲、乙方及当地劳动保障局仲裁处、社会保险管理中心、就业管理中心、医疗保险管理局、乙方户口所在地街道办事处各一份)
终止(解除)劳动合同的证明书应当写明 1、劳动者的姓名、性别、年龄等基本信息; 2、劳动者与单位解除或者终止合同的时间; 3、该情况属实的说明; 4、以及单位的盖章和日期等内容。
相关普法查看更多
220人已浏览
193人已浏览
334人已浏览
306人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询