没有自动离职申请离职就不算解除合同吗
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劳动者递交了辞职申请书的，就代表与用人单位之间解除劳动关系了，一般劳动者辞职，只需要提前一个月通知用...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
劳动合同如我我不同意离职公司开除我？
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单位辞退员工，需要有合法理由和程序，一般需要依法作出经济补偿。...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师|专职律师，7年经验在线咨询
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任，14年经验在线咨询
公司跟员工解除劳动合同, 员工不愿意离职, 公司可以解除劳动合同吗
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首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 第二，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。 第三，单位违法...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>
解除劳动合同能不能代表自动离职
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员工自动离职后不能视为解除劳动合同。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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离职是公司同意的签自动离职合法吗？
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公司强制裁员让员工写自动离职不合法。根据国家相关法律规定，如果并非员工个人原因由公司主动提出辞退员工...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
自请离职但公司已同意离职为什么不解除劳动合同，律师怎么看
离职后上一家公司不解除社保
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蒙伟宇律师|
，3年经验
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员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师|
专职律师，4年经验
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师|
专职律师，9年经验
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大机主动离职公司不愿意提前解除劳动合同
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首先说明，你要求提前解除劳动合同是违约行为，按劳动法应该承担违约责任（按合同约定的标准）。其次，培训费用不应该由你承担（培训是企业的法定义务，而且与大机的培训、劳动合同已经解除）。再次如果提请劳动仲裁...
天津在线咨询顾问团
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试用期解除劳动合同公司不愿意离职怎么办
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劳动者试用期解除劳动合同的，仅需提前3日书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除，无需用人单位同意。注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清...
贵州在线咨询顾问团
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自动离职有工资吗，还有自动离职怎样解除劳动合同
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有工资，提前一个月提出辞职，交接完工作，下期发工资日应当给你结算工资。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动合同离职几天解除
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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离职后公司为什么要收回劳动合同
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劳动者离职属于劳动者自己的那份劳动合同公司无权收回，公司收回劳动合同的行为可能是为了防止内部管理制度...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司不批准离职申请怎么办
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练达律师|
专职律师，3年经验在线咨询
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
遇到自请离职但公司已同意离职为什么不解除劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
同意但公司不签劳动合同离职赔偿怎么计算
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《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...
山西在线咨询顾问团
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我现在已旷工离职了，公司不批离职申请，也不给我解除劳动合同，该怎么办？
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您的问题对于旷工劳动合同不给解除怎么办，根据劳动法，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，...
四川在线咨询顾问团
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签离职证明的是解除劳动合同还是已离职
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辞职不是解除劳动合同的证明，而是单位出具的解除劳动合同的证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方...
台湾在线咨询顾问团
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公司单方面解除劳动合同职工不同意怎么办
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这个最主要的还是要看具体情况，如果确实是员工的重大失误等造成公司单方面解除劳动合同，职工不同意也是可...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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旷工离职合同会不会自动解除
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合同是否可以自动解除，以劳动合同为例，劳动合同不存在自动解除的问题，这是一种错误的提法和认识。合同到...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，15年经验在线咨询
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
公司不配合员工离职, 员工不同意, 公司解除劳动合同, 公司怎么补偿
问答584人已浏览
1，没有CEO没有审批，不一定是旷工。 ２，员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资...
陕西在线咨询顾问团
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已离职俩个月但还没解除劳动合同的后果是什么？
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辞职不解除劳动合同的后果有： 1、用人单位可能以此为理由克扣工资。 2、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明，无相关证件可能无法办理。 3、住房公积金提取需要离职证明，不解除劳动合同就没有离职证明...
广东在线咨询顾问团
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擅自离职的，公司可以单方面解除劳动合同吗
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未接触劳动关系离职，构成旷工，符合条件时公司可以单方面解除劳动合同。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
公司已经同意解除劳动合同，但是不批准怎么办？
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递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前3...
四川在线咨询顾问团
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工伤已解除劳动合同但劳动者又离职了，应怎么赔偿
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首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤...
海南在线咨询顾问团
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