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大机主动离职公司不愿意提前解除劳动合同

2022-05-09
首先说明,你要求提前解除劳动合同是违约行为,按劳动法应该承担违约责任(按合同约定的标准)。其次,培训费用不应该由你承担(培训是企业的法定义务,而且与大机的培训、劳动合同已经解除)。再次如果提请劳动仲裁,应该提供劳动合同或其他能够证明你与公司存在劳动关系的证明,出勤卡、员工登记表、胸卡之类,最好是劳动合同(复印件、传真件都行)。第四,公司无权扣留档案、保险、公积金等,他也不敢!第六,劳动法在哪都同样适用!其他因素不会由很大影响!

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