相关问答
1、提出解除劳动合同,由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书,按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议书”。 2、定制合理合法的违约金金额,如...
1、正常离职的员工如果是预告性解约的,在书面通知公司后的三十天届满时能解除劳动合同;如果还处在试用期的,在通知公司的三天后能解除劳动合同;或...
大家都在问查看更多
离职时解除劳动合同遗失的处理方法: 1、解除劳动合同证明书丢了,劳动者可以与原用人单位协商补发解除劳动合同证明书; 2、协商不成的,可以据此向当地劳动仲裁机构申诉; 3、劳动仲裁裁决可以认定为解除劳动合同证明书。
从递交离职单当日算起,下个月的今天正式解除劳动合同。
第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。但是单位如果违法解除劳动合同,那么第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。所以如果单位愿意承担赔偿责任,没有不可以解除劳动合同的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
116人已浏览
130人已浏览
226人已浏览
185人已浏览
网友热门关注