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未签劳动合同员工侵占公司8000元构成犯罪吗？

2024-04-19 16人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,230
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专业分析

要构成职务侵占罪，需满足以下几个重要条件：首先，犯罪行为必须以自身职务上的便利为基础。这里所说的“职务上的便利”，实际上指的就是利用职权和与职务相关联的各种有利条件进行犯罪活动。侵占行动必不可少。第三个关键因素，即犯罪数额必须达到一定规模。换句话说，只有当非法侵占公司、企业以及其他单位的财务行为达到了一定的金额标准，才能被认定为本罪。需要注意的是，如果仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财务的行为，但是并未达到规定的金额标准，那么同样无法构成职务侵占罪。对于股东而言，他们作为公司的出资者，并不一定在公司担任职务，也未必属于公司的正式员工。如果该股东同时也是公司的工作人员，并且利用其职务上的便利实施了侵占资金的行为，那么就可能构成职务侵占罪。反之，若该股东并非公司职员，那么这将被视为一起涉及财产权属的民事纠纷案件。

法律依据

《中华人民共和国公司法》
第一百四十七条董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。\n董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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